דבר אחד שהמגפה בכל זאת תרמה לעולם, היא ההאטה. בחסותה העולם עצר מלכת והכל כאילו הילך בסלו- מו. חלק מהעובדים גילו שהם מעדיפים את הקצב האיטי...

מנכ"לית קבוצת HOT, טל גרנות - גולדשטיין, עוררה סערה, כאשר לפני יומיים, בראיון שהעניקה לעיתון גלובס, היא סיפרה כי היא שולחת לעובדים שלה...

באחת השיחות המעניינות שהיו לי השבוע, דיברנו על המושג הזה Work Life Balance , מושג שאני מתנכרת לו מאז ומתמיד. הי, זה לא שאני לא אוהבת...

אם אתם מבלים את מחצית הזמן שלכם בגיוס בראיונות משאבי אנוש אני חושבת שאתם לפעמים מהווים מעצור לארגון שלכם. כן, אני יודעת שעיניו של הארגון...

מהיר ומלוכלך עובד נהדר בזמן הווה, כשאפשר פשוט להתעלם מהתוצאות. לרב אין באמת בחירה. צריך לגדול מהר ואי אפשר לבלות זמן יקר בבניית תשתיות...

בחור מובטל נותר לטפל לבדו בשני זאטוטים. הוא מוצא תפקיד בחברת הייטק (מגניבה?) שאינה מקבלת הורים לילדים ומתעקשת על טקסים מופרכים בשעה...

טולסטוי כתב שכל המשפחות המאושרות דומות, ככה זה בתאוריה. כך גם כל הארגונים הנפלאים, לכולם אותה תדמית נהדרת. בכולם עושים עבודה מעניינת,...

תרבות ארגונית שבורה זה הכי קל , תכלס הכי קשה זה להחזיק את זה בימים קשים, תחת לחץ, כשזה לא פופולרי . את המחיר שמשלמים על זה תשלמו כבר באבו...

במרץ שנה שעברה, מישהו לחץ על כפתור הריסט ומאז אנחנו נעולים באיזה סיפור שאין לנו שום מושג כיצד יתפתח. לשווא, אנחנו מדמיינים שמישהו ישחרר...

תרבות ארגונית טובה לא דורשת הסברים. אין לה שום הערות שוליים או כוכביות. אף אחד לא צריך לפרק אותה לגורמים, כי היא פשוט שם כמו אויר טוב...

איזה מקום יש לעמדה פוליטית במקום העבודה? במשך הרבה שנים היה טאבו מוחלט על חשיפת עמדות פוליטיות בעבודה, העובדים והמנהלים התבקשו לשמור את...

אם לפני הקרונה היו המעסיקים עסוקים באושר הארגוני של העובדים: השפה הארגונית עסקה ברגשות, מימוש עצמי, למידה והתפתחות, זהות במקום העבודה,...

במחלקות משאבי האנוש ממינים את העוזבים לפורשים מרצון ופורשים מאי רצון. אחר כך ממינים אותם לפי כמה חרטה השארו מאחור. זוהי דרך די מוזרה לתעד...

איך תשתנה חווית העבודה ביום שאחרי? אני לא באמת יודעת. אבל כמו כולם אפשר לשחק קצת בנדמה לי ולחשוב על המשמעות של העולם משתנה נגד עינינו....

פעם אמרו לנו להביא את כל כולנו לעבודה. זה לא היה קל כמו שכתבתי אז. העבודה לא ידעה מה לעשות עם החלקים שלנו שהיו בדרך כלל מוסתרים בבית....

במאה ה21 ההון האנושי הפך להיות משמעותי ביותר, וככזה הוא הרבה יותר מורכב לניהול מאשר הון כלכלי. הוא משתנה, נע ונד וניתן לעיצוב. ארגונים...

למרות שחברות היו רוצות לשמור הרבה לעצמן על מנת לשמור על יתרון תחרותי, לאורך זמן זה די קשה לביצוע. אומנם מחתימים את כולם על שמירת סודיות,...

לשאול מאיזה שלב צריך כבר איש משאבי אנוש, זו השאלה הלא הנכונה. השאלה היא יותר היכן את/ה משקיעים את מרצכם וזמנכם. כי בעיני, האנשים...

ככל שיש ליכולות שלכם יותר תהודה, יותר פוטנציאל ויותר מקום כך אתם נדרשים לכלים יותר חדים על מנת להצליח לנווט את חיי העבודה שלכם. הרי אם...

שתי אנקדוטות מהביקור האחרון שלי בארץ. המון חפירות, בנייני משרדים חדשים ופקקים, ולצד זה סיפרו לי חברים כי לעבוד מהבית הופכת לאט לאט לדרישה...