לפעמים לגייס זה ״פלסטר״ שמנסים לפתור איתו בעיות אחרות. פלסטר כמו שאתם יודעים לא באמת יכול להחזיק מעמד. לפעמים קל יותר לבקש ממחלקת הגיוס לגייס עובדים חדשים מאשר לגשת לשורש הבעיה.

הם סוגרים משרות באופן עקבי ולאורך זמן. זה קורה כאשר המשרות מורכבות, זה קורה כאשר השוק קשה, אין להם הסברים מדוע הם לא מצליחים. זוהי עדות...

כך תבנו תהליך גיוס אפקטיבי: מדריך מעשי הכולל שלבים, כלים ודגשים לשיפור איכות הגיוס וחוויית המועמד. מתאים למנהלים ומגייסים.