בלוג על גיוס, טאלנט
ועתיד עולם העבודה

ב־2005 ביקשתי ממערכת הגיוס שלי משהו שנשמע אז כמעט מופרך: לא רק לשמור נתונים, אלא להבין מה קורה, לזהות בעיות ולהגיד לי למה כדאי לשים לב. 20 שנה אחר כך, AI וחיבור בין מקורות מידע מתחילים להפוך את זה לאפשרי. אולי השינוי הגדול הוא לא שיש לנו יותר דאטה אלא שסוף סוף לא אנחנו צריכים להיות שכבת האינטגרציה שלו.