%20(500%20x%20500%20%D7%A4%D7%99%D7%A7%D7%A1%D7%9C)%20(8)_edited.png)
_edited.png)
OUR APPROACH
הגישה שלנו
4 עקרונות שמנחים כל תהליך איתור
Add a Title
Add paragraph text. Click “Edit Text” to update the font, size and more. To change and reuse text themes, go to Site Styles.
01.
ניסיון גלובלי
02.
רשת קשרים עמוקה
03.
איכות לפני נפח
04.
דיסקרטיות ושקיפות
HOW WE WORK
תהליך העבודה
01
הגדרת פרופיל
הבנה מעמיקה של התפקיד, הצוות והאתגרים.
לא רק מה מחפשים, אלא מה באמת נדרש.
02
מיפוי שוק
מיפוי ממוקד של השוק, החברות והפרופילים הרלוונטיים ביותר לארגון.
03
פנייה ובדיקה
מתרגמים את התובנות לתוכנית עבודה מעשית הכוללת תהליכים, תפקידים, מדדים וכלי עבודה. כל המלצה מותאמת לשלב הצמיחה, למבנה הארגוני ולמטרות העסקיות.
04
המלצה ותיאום
הצגת מועמדים, ליווי התהליך, תיאום וסיוע בקבלת ההחלטה לאורך הדרך.
TYPICAL ROLES
תפקידים שאנחנו מגיייסים
TESTIMONIALS
מה אומרים לקוחות
"
I had the pleasure of working with Efrat on a complex executive search for a senior global communications leader.
What stood out throughout the process was her strategic thinking, deep understanding of our business needs, and ability to quickly identify highly relevant candidates across multiple markets. Every candidate she introduced was thoughtfully selected, and the entire process was managed with professionalism, transparency, and strong market insight.
Efrat operates as a true partner in leadership hiring combining executive-level search capabilities with a strong understanding of organizational needs and long-term fit. I highly recommend her for companies looking to build exceptional leadership teams
Ariel Hochstadt
Serial Entrepreneur & Investor
"
I first worked with Efrat back in our Google days, and recently again when she and her team helped us hire our CRO.
What stood out is that Efrat doesn’t just run a recruiting process; she operates as a true thought partner on leadership hiring. She helped us sharpen our understanding of what we actually needed at our stage as a company, which made a big difference in finding the right person.
Highly recommend Efrat and her team for companies that want strategic support around building their leadership team, not just recruiting.
Guy Tavor
CTO · Jukee
FAQ
שאלות -תשובות
אנחנו מתמקדים באיתור וגיוס לתפקידי הנהלה, leadership ותפקידי מפתח בחברות טכנולוגיה וצמיחה כולל VP level, GM, Product, Engineering, GTM, People ותפקידי הנהלה נוספים.
העבודה אינה מתמקדת רק באיתור מועמדים, אלא בהבנה עמוקה של השלב שבו החברה נמצאת, האתגרים העסקיים שלה וסוג המנהיגות שנדרש כדי להצליח בהם.
המטרה היא לא רק למצוא מועמד “מרשים”, אלא לזהות התאמה אמיתית לארגון, לצוות ולהקשר העסקי.
התהליך כולל הגדרת פרופיל מעמיקה, מיפוי שוק ממוקד, פנייה דיסקרטית למועמדים רלוונטיים, ליווי תהליך ההערכה והראיונות, וסיוע בקבלת החלטות לאורך הדרך.