למה הראיון הקלאסי בסכנת קריסה?

משהו שנתקלתי בו לא מעט הוא חוסר הבנה אצל מי שצורך שירותי גיוס כאשר פותחים משרה מה לבחור מה לצפות ומה אפשר לקבל. בעידן שבו הזמן לגיוס...

לא כל משרה פתוחה היא באמת פתוחה. . לפעמים זה מאגר מועמדים שלא ברור מי מנהל אותו. מצד אחד — מועמדות ומועמדים שמגישים קורות חיים, מחכים, לא שומעים דבר. מצד שני — חברות שפותחות משרות אברגרין כדי “לא לפספס טאלנט”, אבל שוכחות לנהל את המאגר, לשמור על קשר, או בכלל להגדיר מי אחראי עליו. בין משרות רפאים למאגרי מועמדים רדומים — יש לא מעט תסכול, חוסר שקיפות, והחמצה של הזדמנויות טובות לשני הצדדים.

כשאני מספרת למועמדים ש בישראל למעלה מ50% מהגיוסים קורים ברשת - כלומר ניזומים על ידי המעסיק או הדהנטרים, הם מתמרמרים. התמונה יותר מורכבת

- קוראים לי לסייע כאשר תהליך הגיוס מקרטע. יש מועמדים בשפע אבל תהליך הגיוס אינו מניב. צוות הגיוס עובד מאד קשה אבל המועמדים המועטים...

סיפורינו היום הוא על חברה שיש לה ״צרות של עשירים״. היא מקבלת שפע של קורות חיים למשרות הפתוחות וזוכה לסגור אותן בהצלחה, היא רק צריכה...

מעט מן הארגונים מבינים שתהליך הגיוס אינו תהליך חד כיווני אלא מעגל. מבחינתם אם נכנסת לתהליך: אתה תצא ממנו מן העבר השני עם חוזה או עם החלטה...

הלקוח ביקש משימת איתור מורכבת לתפקיד חשוב. היה צריך כאן ידע שהוא מעבר לשטחי. פשוט לא דברים שאנשים נוהגים לכתוב בקורות החיים, מצד שני זה...

מי שמכיר שיווק או גיוס בשווקים גדולים יודע שיש את חוק המספרים הגדולים, כלומר יש המון מועמדים וסטטיסטית אם מגיעים למספיק אנשים, נצליח...

זוהי העונה בה ארגונים מנסים לצמצם עלויות גיוס. עם ההאטה ושינוי סדרי העדיפויות מגיע רצון להדק ולשכלל ובוודאי שלחסוך בכל אופן אפשרי על מנת...

כולם יודעים שחבר מביא חבר נחשבת שיטת הגיוס הכי יעילה בפער מול כל השיטות האחרות, אבל שווה להתעכב ולהבין מה הופך אותה לכזו. יש כאן הרבה...

זה לא נדיר שאנשי גיוס או משאבי אנוש ירצו להכיר את עולם הגיוס הטכנולוגי יותר טוב. יתכן שלא עסקו בו כלל קודם, יתכן שפשוט רוצים לחזק את...

יש שתי פרדיגמות עיקריות בגיוס: איתור ומיון. במיון אתה מקבל המון קורות חיים ובוחר את הכי מתאימים מבחינתך. באיתור: אתה הולך ומחפש את הכי...

מחפשת עבודה אחת שאלה מדוע לא עונים לפניות שלה: היא פונה פרואקטיבית לגורמים שונים בבקשה לשוחח או להיפגש ואיש לא עונה- אז הפוסט הזה מוקדש ...

כשאני משכשכת בחומרים וההתפתחויות האחרונות שהביא Chat GPT אל חיינו אני מזהה כמה דרכים שבהם הכלי הגאוני הזה ישפיע על גיוס מעבר מה שכבר...

האם לגייס את ה״כוכבים״ של חברה אחרת זו אסטרטגית גיוס משתלמת? מי מאיתנו לא ״רדף״ אחרי מועמדים כי הם מגיעים מעוטרים עם מותגים כאלה או אחרים...

בתקופה האחרונה עסוקים ארגונים מאד בטיוב, זה אומר לעשות התאמות למשימות הנוכחיות ולוודא שהאנשים הנכונים למשימה כאן. זה לא אומר שארגונים לא...

אז לפני איזה שבוע פתחתי חשבון של CHATGPT , לראות על מה כל המהומה. אם אפשר לאלף אלגוריתם לשרת איתך זה יכול להיות להיט. בקיצור הטלתי עליו...

אני מציעה להסתכל על הליכי המיון בדרך אחרת לרגע: איפה ארגון משקיע את עיקר הזמן שלו והתקציב שלו כשזה מגיע לגיוס? איפה שיושקע זמן תקציב...

״למה אני לא מקבל קורות חיים..?״, אם אתם מנהלים ואתם לא מצליחים לגייס בקצב ובאופן שהייתם רוצים. הנה כמה דברים שאתם יכולים לעשות על מנת...