מעט מן הארגונים מבינים שתהליך הגיוס אינו תהליך חד כיווני אלא מעגל. מבחינתם אם נכנסת לתהליך: אתה תצא ממנו מן העבר השני עם חוזה או עם החלטה שלילית. הרבה ארגונים אינם מבינים שהודעת דחייה אינה בהכרח סוף הדרך. לו היו מבינים זאת, כנראה שהיו מתייחסים באופן אחר למועמדים שאינם מתאימים.
המועמדים שלא מתאימים לכם היום:
אולי יתאימו לכם בעתיד
אולי יתאימו לתפקיד אחר
אולי מכירים מישהו שכן מתאים
אולי יכולים לתרום לכם בדרך אחרת
מספר המועמדים אשר תדחו גדול בפער גדול ממספר האנשים שגייסתם. היכולת שלכם לשמור עימם על קשר, להשפיע באמצעותם היא גדולה בהרבה מהשפעה באמצעות העובדים הקיימים שלכם. לא כל מועמד שנדחה הוא מועמד שלא תירצו לגייס לעולם. כל מועמד שעובר דרככם הוא הזדמנות להגיע לעוד אנשים או פוטנציאל לגיוס בעתיד.
