אחת העצות החשובות ואולי פחות מיושמות למי שרוצה להיאחז או להתחבר לתחום שלו בצורה יותר טובה היא להכיר יותר אנשים מן התחום אליו אתה שואף.

הפוסט הזה (שלקוח מעמוד אינסטגרם ציני ועוקצני בנושאי עבודה) תפס את עיני הוא מצביע על הפער בין מיתוג המעסיק/ העטיפה השיווקית שמיועדת...

לפני כמה שבועות כתבתי כאן פוסט על מה הופך את שיטת ״חבר מביא חבר״ השיטה הכי יעילה מבין שיטות הגיוס. למרות זאת, מדי פעם אני נתקלת בארגונים...

יש איזו תפיסת עולם שהתקדמות דורשת מאמץ רב, שצריך לשלם ב״זיעת אפיים״ על התהילה. זה נכון בחלקו. להזדמנויות קידום אין צדק חלוקתי. הם שילוב...

אומרים שצריך לדעת ממי להתגרש: גם בעבודה. עכשיו שאלפי עובדים נפרדים מהמעסיקים שלהם הופך יותר ברור, שלבחירה הזו יש גם השלכות על ממי כדאי...

אולי הזדמנות לא מגיעות אליכם כמעט, אתם תמיד צריכים לרדוף אחריהן. זה לא שאינכם ראויים להן. ההזדמנויות פשוט לא יודעות את המען שלכם. אם לא...

יש האומרים שלכל אחד יש תחליף. אני אומרת שזה לאו דוקא נכון. לכל אחד מאיתנו יש בודאות מחליף, מישהו יגיע ויעשה את מה שעשינו עד כה ויכול...

מוניטין לא רוכשים בדרמות גדולות, תנועות חדות ואירועים חד פעמיים מלאי הוד. הוא נרכש ביום יום, באינטראקציה הכי בסיסית שלכם עם העולם, טיפה...

לנהל מקורות גיוס זה קצת כמו לעשות חקירה אפידמיולוגית..האופן והמקום שהמועמדים פוגשים אותנו הוא מאד פתלתל. לפעמים אנחנו צריכים ללכת אחורה...

אז מה צריך אם אתם רוצים לגייס את ה–מועמדים. אתם יודעים שכולם רוצים אבל לא כולם מוכנים למה שנדרש: להציע עבודה מעניינת, ולהציע אותה לאורך...

עם כל שלב שכבשתם במשחק שלכם מגיעות מתנות שאתם יכולים לקטוף. בדרך כלל אנחנו כל כך מבושמים מזה שהצלחנו לפצח את השלב הבא שאנחנו לא שמים לב...

שאתם מחפשים את הדבר הבא שלכם, ממש חשוב שתמדדו קודם. לא יכול להיות שג'ינס אתם מודדים אבל את העבודה הבאה שלכם אתם לא מודדים לפני שקונים.....

אתמול הודיעה טוויטר כי תאפשר לעובדיה לעבוד מהבית מעתה ועד עולם, וכך סנונית ראשונה הפכה את המצב החדש להזדמנות. לעבוד מהבית ב 2020 היא...

במשך יותר מעשור היה מוגדר שוק העבודה כשוק של מועמדים, נכון לא עבור כולם..אבל בשוק שבו יש אבטלה יחסית מצומצמת, אפשר לומר שנהנו המועמדים...

במאה ה21 ההון האנושי הפך להיות משמעותי ביותר, וככזה הוא הרבה יותר מורכב לניהול מאשר הון כלכלי. הוא משתנה, נע ונד וניתן לעיצוב. ארגונים...

הרשתות החברתיות עושות עלינו רושם, דרכן אנחנו נחשפים לדעות, רעיונות ודמויות בעלות השפעה. הרושם שלהן כל כך גדול, עד שלעיתים אנחנו מייחסים...

למרות שחברות היו רוצות לשמור הרבה לעצמן על מנת לשמור על יתרון תחרותי, לאורך זמן זה די קשה לביצוע. אומנם מחתימים את כולם על שמירת סודיות,...

מצרפת רשימת ספרים מומלצת למי שרוצה להרחיב את החשיבה, ללמוד ולהתפתח בנושא קריירה. הרשימה הזו אינה רשימה בנלית כלל. היא מאתגרת כל מה שקשור...

אתם הבעלים היחיד של המותג התעסוקתי שלכם. לאף אחד בעולם אין בעלות עליו. תזכרו את זה תמיד. רק לכם הזכות להחליט מה יאמר ומה יסופר, מה תהיה...

אם אתם הפכתם להיות מקום העבודה שלכם, הוא זה אתם ואתם זה הוא: מקום העבודה יודע להעריך אתכם מאד, השקעתם בו את כל יהבכם, הייתם בו ימים על...