• Efrat Dagan

ME-TOO

אתם הבעלים היחיד של המותג התעסוקתי שלכם. לאף אחד בעולם אין בעלות עליו. תזכרו את זה תמיד. רק לכם הזכות להחליט מה יאמר ומה יסופר, מה תהיה האסטרטגיה שלו לעתיד. אין לאף מעסיק בעלות על שמכם הטוב, על הסיפור שלכם ועל העתיד שלכם. לכן כשאתם פועלים בשמו של המותג הזה- זה לא באמת משנה מה גרסת הארגון. הרי אתם הולכים עם המותג שלכם הלאה, אתם תתמודדו עם ההשלכות ואתם תחיו את העתיד לבוא בצל התוצאות.

אל תחששו לפעול ולבנות את הסיפור שלכם לפי הצרכים שלכם. אני לא אומרת שאתם צריכים לזייף את עברכם או לפברק זהות חלופית, זה לא אומר פייקינג. אתם כן יכולים להתאים את הסיפור לצרכים שלכם. זה אומר להתאים את הטייטל למציאות בעולם, לתרגם את הניסיון שלכם לשפה שהשוק מבין, לכוון לעתיד שמיועד לכם, ולשים את האינטרס הארגוני במושב האחורי. שהארגון ינהל את המותג שלו בזמן שאתם דואגים לזה שלכם. אם אין אני לי -מי אם לא אני.

לקלבת הפוסט הבא במייל:

כתובת דואר אלקטרוני

להירשם

Photo by Shamia Casiano on Pexels.com


צפייה 10 תגובות

פוסטים אחרונים

הצג הכול

איך משחקים את המשחק לאורך זמן? לא משנה באיזה משחק מדובר, כמו בכל דבר טבעי גם במה שאנחנו עסוקים ישנה מחזוריות טבעית שאותה אנחנו נוטים לשכוח. המחזוריות הזו מניעה את העשייה הזו. דורי קלארק שאת הספרים שלה