ה-מועמדים

אז מה צריך אם אתם רוצים לגייס את ה–מועמדים. אתם יודעים שכולם רוצים אבל לא כולם מוכנים למה שנדרש:

להציע עבודה מעניינת, ולהציע אותה לאורך זמן ובנדיבות. לא ליד אלא את הדבר האמיתי.
לתעדף מועמדים חזקים על פני כל דבר אחר- משך תהליך הראיון, קושי האיתור שלהם, שיקולים עסקיים ומסחריים. להבין שהכל יבוא כבר יחד איתם.
להיות מוכנים לשלם: מועמדים חזקים יותר נדירים וזה עולה יותר, ענין של היצע וביקוש. כמה יותר? יש מועמדים שיכולים ממש לשנות את עתיד החברה שלכם. ככה.
להשקיע לאורך זמן בטיפוח קשרים ויחסים ולהבין כי זה לא מטרה לטווח מיידי. זה מאמץ מתמשך.
להיות מוכנים להציע פיתוח אישי, תנאים עודפים, ובעיקר סביבה אנושית יוצאת דופן.

כאן נרשמים לבלוג>

כתובת דואר אלקטרוני

להירשם