Efrat Dagan26 בפבר׳ 2023תרבות ארגוניתראש בריא למיטה חולה איך תבדקו שאתם לא מתחילים לעבוד במקום שלא מתאים לכם, שלא תצליחו או תפרחו בו? נכון שהיום המידע ברשת הרבה יותר חשוף, ויש כלים כמו גלסדור על...
Efrat Dagan29 בנוב׳ 2022החיים עצמםממי להתגרשאומרים שצריך לדעת ממי להתגרש: גם בעבודה. עכשיו שאלפי עובדים נפרדים מהמעסיקים שלהם הופך יותר ברור, שלבחירה הזו יש גם השלכות על ממי כדאי...
Efrat Dagan20 בספט׳ 2022עבודה בעתידלא מגניבמנכ"לית קבוצת HOT, טל גרנות - גולדשטיין, עוררה סערה, כאשר לפני יומיים, בראיון שהעניקה לעיתון גלובס, היא סיפרה כי היא שולחת לעובדים שלה...
Efrat Dagan26 בינו׳ 2022גיוסלהתחיל ב-למה!אם אתם רוצים לכוון לגייס מועמדים בולטים, חזקים בתחומם ,כדאי שתלמדו מהדרך שבה מגייסים בכירים. הרי כל מועמד היה רוצה שיתייחסו אליו כאל...
Efrat Dagan22 ביולי 2021גיוסלא משחק ילדיםבכל ערב יש כתבה אחרת בחדשות על שוק הטלנט הבוער בתחום ההייטק. בכולם מדברים על התנאים המפנקים, על החיזורים והכסף, אבל כתבות טלויזיה לא יראו...
Efrat Dagan5 במרץ 2019שונותוהיה הפרפר לגולםדור הולך ודור בא. עבור הדור הזה -המעסיק צריך לספק הרבה יותר מאשר רק תעסוקה. הוא נתפס כאחראי על הרבה יותר, הציפיות של הדור הזה הן שהמעסיק...
Efrat Dagan6 באוק׳ 2018גיוסרוקדים עם כוכביםלמתבונן מהצד נראה השיח בין מגייסים למועמדים כמו איזה ריקוד מגושם לפעמים. כזה שבו עושים צעד קדימה וצעד אחורה, והרבה פעמים דורכים אחד לשני...
Efrat Dagan17 בספט׳ 2018החיים עצמםאינסטושלךהמציאות לא מספיק רהוטה, לכן אנשים עורכים אותה ללא הפסקה. מוסיפים איזה פילטר, משנים זוית, עושים פרצוף ברווז. שמתי לב שחברי המלינאלים לא...
Efrat Dagan18 במרץ 2018גיוסמי שעומד לפני ומצדדיראיונות הם כלי לא מדויק. או לפחות ראיונות לבדם הם כלי לא ממש מדויק. יש משהו מאולץ במצב שבו מקבלים החלטה לפי דגימה אחת. בכל זאת כל תהליך...