ראש בריא למיטה חולה

איך תבדקו שאתם לא מתחילים לעבוד במקום שלא מתאים לכם, שלא תצליחו או תפרחו בו?

נכון שהיום המידע ברשת הרבה יותר חשוף, ויש כלים כמו גלסדור על מנת ללמוד על התרבות הארגונית מבפנים ולרב אפשר למצוא רמזים מטרימים אבל יש כמה דברים שכדאי לעשות:

• לבדוק ממליצים: מי אמר שרק ארגונים יכולים: תבדקו באופן אישי עם אנשים שעבדו בארגון מה הם אומרים, ואל תסתפקו רק במה שהארגון מנדב לטובת העניין. במינימום תקבלו תמונה יותר מאוזנת.

• תבדקו לאן אנשים עוזבים מהארגון ( בלינקדאין) והאם יש טרנדים ברורים

• חפשו חיפוש חופשי ברשת ובקבוצות רלוונטיות

• היו ערים לתחושות שמשאירים בכם תהליכי הגיוס והמפגש שלכם עם העובדים

• וודאו שאתם לא מתפשרים על הדברים הלא נכונים

• תזכרו שלכל אחד מאיתנו העדפות שונות אבל אנחנו יודעים לזהות תרבות ארגונית התורמת לנו.

מצרפת מאמר עם כמה טיפים בנושא.