לא מגניב

מנכ"לית קבוצת HOT, טל גרנות - גולדשטיין, עוררה סערה, כאשר לפני יומיים, בראיון שהעניקה לעיתון גלובס, היא סיפרה כי היא שולחת לעובדים שלה הודעות וואטסאפ בשש בבוקר. "אני חושבת שכולם נהנים מזה וגם יודעים לזהות את ההודעות שלי – אני שולחת הרבה וקצרות. טינג טינג טינג, יכול להיות בוקר יותר טוב מזה?". מבלי להתייחס לציטוט הזה, שאני מקווה שהוצא מהקשרו, אפשר כן להתייחס למעסיקים שחושבים שזה מגניב לחצות גבולות.

אני כאן לומר- אין שום דבר מגניב בזה. מעולם לא הבנתי מנהלים שחושבים שלהפחיד או להטריד עובדים משרת אותם. מנהל אחד היה שואל בראיונות שאלות מאד אישיות ומאד לא רלבנטיות. הוא שיכנע עצמו שהוא פיצח את שיטת הראיון האולטימטיבית, הוא לא נתן לחוק ולמציאות להפריע לו. מנהלת אחת שמסבירה לי כי בארגון שלהם עובדים המון שעות מן המשרד ואין להם שום רצון לבוא לקראת העובדים, העובדה שיש להם קושי למשוך עובדים הוא כנראה לא רמז מספיק עבה שהעולם התקדם והסטטוס קווה השתנה. כל אחד מוזמן להתקדם בקצב שלו, אבל להשוויץ בזה זה די ממש מיותר.