top of page
הבלוג של Workaround
ABOUT WORK , PLEASURE, CAREERS AND TALENT


פלסטר
לפעמים לגייס זה ״פלסטר״ שמנסים לפתור איתו בעיות אחרות. פלסטר כמו שאתם יודעים לא באמת יכול להחזיק מעמד. לפעמים קל יותר לבקש ממחלקת הגיוס לגייס עובדים חדשים מאשר לגשת לשורש הבעיה.
Efrat Dagan
22 באפר׳ 2025זמן קריאה 1 דקות


מצנח זהב
היכן עובר הגבול בין חבר מביא חבר לנפוטיזם? כולנו יודעים שחברים של, מקורבים זוכים לגישה קרובה יותר להזדמנויות, המלצות חמות וגם מתקבלים פי...
Efrat Dagan
26 במאי 2024זמן קריאה 1 דקות


קסם יומיומי
את אחד השיעורים החשובים בעבודה, שלקחתי איתי בכיס לימד אותי ל' האלילי. אולי נדבר על ל' אולי בפעם אחרת. ל' לימד אותי שהדרגה המקצועית הכי...
Efrat Dagan
25 באוק׳ 2020זמן קריאה 1 דקות


מים שקטים
אלפי כתבות על איך להצליח בקריירה, אבל אף אחת לא מסבירה את אחד הדברים החשובים: רב הזמן בארגונים זה לא מה שאתם עושים, אלא איך אתם מתנהלים....
Efrat Dagan
15 במאי 2019זמן קריאה 1 דקות
זה שאינו בר החלפה
עשרה דברים על איך להפוך להיות מישהו שמעריכים אותו מאד עד כדי שאינו בר החלפה: להפוך להיות ציר מרכזי בעבודה שלך. לפי ספרו של סת גודין הם...
Efrat Dagan
16 בינו׳ 2019זמן קריאה 1 דקות
הגודל כן קובע
כשחברה גדלה היא לא רק משתנה בכמה עובדים יש לה, בכמה חדרי אוכל, כמה בניינים, כמה מנהלים וכמה חדרי ישיבות. כשחברה גדלה היא ממש משנה מצבי...
Efrat Dagan
24 באוק׳ 2018זמן קריאה 1 דקות


שטוקהולם
אולי אנחנו לא יכולים כולנו להנות מעבודה, אולי לא כל הזמן. אולי עבודה מהנה זה פריבילגיה. אבל דבר אחד ברור: אתם לא אמורים לסבול ממה שאתם...
Efrat Dagan
11 באוק׳ 2018זמן קריאה 1 דקות
מה צריך מנהל כדי לישון בלילה?
את מה שלמדתי מהמנהלים והמנהלות הכי מוכשרים אני משתדלת להעביר הלאה. כי התפקיד שלי הוא לא רק לגייס. התפקיד שלי הוא לתת יכולות גיוסיות...
Efrat Dagan
8 באוק׳ 2018זמן קריאה 1 דקות


לפרויקט לא אכפת מי עשה אותו
לפני כמה שנים טובות הייתי בכנס במטה בארה"ב. איך שהוא יצא שהתגלגלתי להיות בסיכום של פעילות שבכלל לא השתתפתי בה. זה לא מה שחשוב. על הבמה...
Efrat Dagan
1 באוק׳ 2018זמן קריאה 2 דקות
זמנך עבר
אם יש משהו שארגונים עדיין לא יודעים לעשות זה לנהל באופן אפקטיבי את ההון האנושי שלהם . האמת היא שלארגונים יש עיניים גדולות. הם לא יודעים...
Efrat Dagan
21 באפר׳ 2018זמן קריאה 1 דקות
כולנו ריקמה אנושית אחת חיה
בעולם הדיגטלי שבו אנו חיים יש רקמה אחת שמחברת את כולנו, היכולת להבנות ממנה היא האינטיליגנציה הרשתית. לאינטליגנציה הרשתית יש פוטנציאל...
Efrat Dagan
4 באפר׳ 2018זמן קריאה 2 דקות


אסטרטגית הקנבס
הנה עצה אחת שתועיל באותה מידה לאלו שרק מתחילים את המסע שלהם ואלו ביננו שכבר עמוק בקריירה. ראיין הולדיי טבע את המונח אסטרטגית הקנבס....
Efrat Dagan
25 במרץ 2018זמן קריאה 1 דקות
אמאל'ה, מנהל עצבני
היא באה אלי כולה רועדת, היא כבר היתה ותיקה בתפקיד..אבל הוא הצליח לערער אותה לחלוטין. היא קיבלה ארגון נוסף לתמוך בו, ולמנהל הזה היה סגנון...
Efrat Dagan
4 בפבר׳ 2018זמן קריאה 1 דקות
חוקי המשיכה של שוק העבודה
אורנה רודי כותבת על חוקי המשיכה של שוק העבודה: שוק העבודה הוא שמרן אמיתי ובמידה רבה מתנהל באופן שאורנה מתארת- פשוט כי הוא אוהב לצמצם...
Efrat Dagan
18 בינו׳ 2018זמן קריאה 1 דקות
שיעורי קריירה מהאישה הטובה
אלישיה פלורק מקבלת שותפות במשרד עורכי הדין אבל מיד מבינה שחלק מזה הוא הנסיון להזרים מזומנים לקופת המשרד. היא מסרבת להתלהב ממעמד השותפות...
Efrat Dagan
1 בינו׳ 2018זמן קריאה 1 דקות
הו פטי
פטי שבתה אותי. פטי מקורד היתה מנהלת משאבי בנטפליקס והתפרסמה בזכות המצגת הדנה בתרבות הארגונית של נטפליקס. בינואר הבא יצא הספר שלה Powerful...
Efrat Dagan
1 בינו׳ 2018זמן קריאה 1 דקות


כשאת אומרת לא למה את מתכוונת? שיעורי קריירה מן "האישה הטובה"
Absence of Yes X Time = NO יום אחד רועי חזר מהתיכון עם תובנה- באמריקה לא אומרים לא..יש או כן או כלום "The Good Wife: Undisclosed...
Efrat Dagan
1 בינו׳ 2018זמן קריאה 1 דקות


לתת מהנשמה ומהלב
חג ההודיה היום והזדמנות מצוינת לדבר על לתת. כשאתם חושבים על איך לבנות יחסים, איך להשיג משהו, איך לבנות את הדבר הבא יש דבר אחד שנוטה...
Efrat Dagan
1 בינו׳ 2018זמן קריאה 1 דקות
מועצת המנהלים שלי
אנשים שאני מושקעת בהם והם מושקעים בי. האנשים שיכולים לתת לי פידבק לא מתחסד או מתחנף. אלה שמכירים אותי מכל זוית. גם לכם יש מועצת מנהלים...
Efrat Dagan
1 בינו׳ 2018זמן קריאה 1 דקות


הסוד בפודינג
הסוד בפודינג! מצאתם את עצמכם פעם תוהים: למה לא התקבלתי, למה לא קודמתי, למה לא קיבלתי מינוי או פרויקט.. הסוד הפשוט הוא שמה שחשוב הוא...
Efrat Dagan
1 בינו׳ 2018זמן קריאה 1 דקות
bottom of page