אלפי כתבות על איך להצליח בקריירה, אבל אף אחת לא מסבירה את אחד הדברים החשובים: רב הזמן בארגונים זה לא מה שאתם עושים, אלא איך אתם מתנהלים. את הפרסים על ברק, יצירתיות, מענה לאתגרים מקבלים לעיתים די רחוקות.. בשאר הזמן ארגונים מתגמלים על שקט. הם רוצים לדעת שההגה בידיים בטוחות, הם רוצים לדעת ששום רעד לא ירעיד, שום אתגר לא יפגע, שום זעזוע לא יחלחל ויטול משהו מן הערך. אם אתם לא מוסיפים לפחות אל תגרעו, אל תמשכו אש.
את הפרסים מקבלים אלו שיודעים לייצר אי של יציבות בים של שינויים, שיודעים להיות עמוד ענן שאחרים יכולים להישען עליו, אלה שיודעים להסב שקט, אפילו שאין שקט בכלל. הם יהיו אלה שגם הרבה פעמים מתקדמים מהר יותר, ומשאירים מאחור מופתעים את הרוח, הצלצולים, הדרמה ואת הרצים למרחקים קצרים. מים שקטים חודרים רחוק.
לקבל את הפוסט הבא במייל:
כתובת דואר אלקטרוני
Subscribe
Water crown splash in a water pool, with circular ripples around. Top view. Isolated on white background.