למה הראיון הקלאסי בסכנת קריסה?

כשמבקשים מכם “להציג נתונים” ואתם קופאים — זו לא אשמת המערכת. זה עניין של מיומנות. הפוסט מסביר למה אנשי גיוס נתקעים עם דוחות לא מדויקים, מה מפחיד בהצגת נתונים, ואיך אפשר לפתח ביטחון ויכולות אמיתיות בקבלת החלטות מבוססות דאטה.

לא מזמן דיברתי עם מנהלת גיוס שהרגישה פער הולך וגדל בציפיות הארגון ממנה ומה שהיא מצליחה לעשות. היא עובדת מאד קשה ואף מגייסת עובדים ראויים...

לפעמים אני נתקלת במנהלים שמאתגרים את מי שעובד איתם. זה דרך דיפלומטית לומר שהם לא מאד מרוצים מהתמיכה שהם מקבלים ממחלקת הגיוס. זה יכול...

היו כמה פעמים ספורות בחיי שנאלצתי להפסיק עבודה עם מנהל, ואני לא חושבת שזה משהו שנעשה בקלות יתרה. בגדול מגייסים עובדים עם כל מנהל מגייס...

אני רוצה לסכם בכמה מילים את הכנס שהתקיים היום למנהלי גיוס ( ותודה לקלאודינרי על האירוח) .עלו כמה נושאים בכנס שהם כולם חלק מנושא אחד חשוב...

פעם בדילברט נאמר שהמשרות הכי בעייתיות הן כאלה שניתן למדוד. וגיוס הוא מקצוע עם יעדים שלא נגמרים. למנהלי גיוס חדשים יש תפקיד מאד קשה. הרבה...

״למה אני לא מקבל קורות חיים..?״, אם אתם מנהלים ואתם לא מצליחים לגייס בקצב ובאופן שהייתם רוצים. הנה כמה דברים שאתם יכולים לעשות על מנת...

גם מי שיודע למדוד את תהליך הגיוס לא תמיד יודע איך להתייחס לנתונים. אפשר למדוד כל כך הרבה דברים ובפירוש אפשר גם לטבוע בנתונים. אז איך...

גיוס הוא מקצוע הנמדד בתוצאות וככזה הוא הרבה פעמים מביא לתחרות. תחרות על משאבים, על תוצאות ועל הישגים. הוא הרבה פעמים גם מושך אליו אנשים...

שתי גישות מתגוששות יש או אולי משלימות. בעולם אחד הגיוס הוא מחלקה עסקית לכל דבר, היא מונחית נתונים וניתנת למדידה, היא חלק מהאופרציה של...

והטיפ הבא משודר אליכם בחסות אדיר מילר, כי גם לקומיקאים יש טיפים רציניים. אתמול צפיתי בראיון של אדיר מילר עם עומרי כספי, הוא דיבר על...

יש אמת מוחלטת בגיוס: היא עתיקה ממש. היא תמיד נכונה וחוזרת על עצמה. עמידה ביעדי הגיוס היא הכל. היא הדבר היחידי שנחשב. היא מטבע הזהב של...