top of page
הבלוג של Workaround
ABOUT WORK , PLEASURE, CAREERS AND TALENT


כוכבים יש בשמיים
האם לגייס את ה״כוכבים״ של חברה אחרת זו אסטרטגית גיוס משתלמת? מי מאיתנו לא ״רדף״ אחרי מועמדים כי הם מגיעים מעוטרים עם מותגים כאלה או אחרים...
Efrat Dagan
12 בפבר׳ 2023זמן קריאה 1 דקות


איכות היא לא מילה גסה
בתקופה האחרונה עסוקים ארגונים מאד בטיוב, זה אומר לעשות התאמות למשימות הנוכחיות ולוודא שהאנשים הנכונים למשימה כאן. זה לא אומר שארגונים לא...
Efrat Dagan
9 בפבר׳ 2023זמן קריאה 1 דקות


מותק, הארגון שלי התכווץ
הצד השני של צמיחה מואצת הוא לעיתים גיוס שאינו נעשה באופן מספיק מחושב. זה זמן מצוין לדבר על זה משני טעמים: בארגונים מסויימים אין תכנון...
Efrat Dagan
13 בנוב׳ 2022זמן קריאה 1 דקות


לנהל גיוס זה לא רק לנהל ״גיוס״
אני רוצה לסכם בכמה מילים את הכנס שהתקיים היום למנהלי גיוס ( ותודה לקלאודינרי על האירוח) .עלו כמה נושאים בכנס שהם כולם חלק מנושא אחד חשוב...
Efrat Dagan
31 ביולי 2022זמן קריאה 1 דקות


איך תדעו שהגיע הזמן למתוח פנים לתהליך הגיוס שלכםֿ?
רבנית אפרת דגן היתה נותנת בהם סימנים יותר מדי ראיונות ויותר מדי דמויות שרוצות ממנו נתח- אם כל מועמד מגיע לטריליון ראיונות, וכל ההנהלה+ כל...
Efrat Dagan
12 ביוני 2022זמן קריאה 1 דקות


גיוס איטי
עכשיו זה הזמן לגיוס איטי. אל תחפשו את זה במילון כי אני המצאתי את זה. גיוס איטי זה גיוס שקורה בתקופות האטה בשוק. מהקצב שבו דברים התחוללו...
Efrat Dagan
22 במאי 2022זמן קריאה 1 דקות


המועמד המושלם?
אם אתם מחפשים את המועמד או המועמדת המושלם שכולכם רוצים לגייס , אתן לא בהכרח עושים את הדבר הנכון. פעמים רבות אנחנו מחכים לראות פידבק...
Efrat Dagan
24 באוק׳ 2021זמן קריאה 1 דקות


ZOOM IN /ZOOM OUT
הצלחה בגיוס דורשת צירוף של שתי גישות הפוכות. ZOOM IN – ירידה לפרטים, פוקוס, מיקוד במועמד, במנהל ובבעיה אותה מנסים לפתור. יש דברים שתבחינו...
Efrat Dagan
11 באוג׳ 2021זמן קריאה 1 דקות


Your attention please
תהליך הגיוס הוא לא משהו שמתרחש מעצמו, זה לא שאתם מושיבים את המועמד/ת על מסוע ומצפים לקבל אותם בצד השני מוכנים לגיוס. אתם יכולים לשבת מן...
Efrat Dagan
30 ביולי 2021זמן קריאה 2 דקות


שאלה טובה
מה הופך שאלת ראיון לשאלה טובה? זו באמת שאלה טובה! שאלה טובה היא שאלה שתעזור לכם להבחין בין מועמדים. יש המון שאלות שאפשר אולי לשאול, אבל...
Efrat Dagan
6 באפר׳ 2021זמן קריאה 1 דקות
מצד לצד
לו אדלר כתב פעם שיש שתי פרדיגמות של גיוס: זו של העודף וזו של המחסור. בתפקידים שיש בהם עודף מועמדים, שולטת פרדיגמה של סינון. בוחרים את...
Efrat Dagan
23 בפבר׳ 2021זמן קריאה 1 דקות


אחיות
שתי גישות מתגוששות יש או אולי משלימות. בעולם אחד הגיוס הוא מחלקה עסקית לכל דבר, היא מונחית נתונים וניתנת למדידה, היא חלק מהאופרציה של...
Efrat Dagan
12 בינו׳ 2021זמן קריאה 1 דקות


ה-מועמדים
אז מה צריך אם אתם רוצים לגייס את ה–מועמדים. אתם יודעים שכולם רוצים אבל לא כולם מוכנים למה שנדרש: להציע עבודה מעניינת, ולהציע אותה לאורך...
Efrat Dagan
17 בדצמ׳ 2020זמן קריאה 1 דקות


מקושקשת
לפחות חצי מהתועלת של תהליך הגיוס תלויה לא במועמדים אלא באיך מקבלים החלטות. תכניסו מועמדים טובים לתהליך לא מבושל והם יצאו בצד השני כמו...
Efrat Dagan
7 בדצמ׳ 2020זמן קריאה 1 דקות


האמת
אין מה לעשות, כולנו סובלים מחסמים קשים, חסמים שמפריעים לנו למצוא את האנשים הנכונים למשימה. אנחנו מתייחסים לחסמים האלה כאילו הם אמת...
Efrat Dagan
23 באוג׳ 2020זמן קריאה 1 דקות


חתונה ממבט ראשון?
אני יודעת שאני בדיליי מטורף, אבל הצורך באסקפיזם זול הביא אותי לצפות בריאלטי התורן חתונה ממבט ראשון. תישארו איתי רגע, כי הפוסט הזה לא בא...
Efrat Dagan
6 במאי 2020זמן קריאה 1 דקות


רייטינג
הרשתות החברתיות עושות עלינו רושם, דרכן אנחנו נחשפים לדעות, רעיונות ודמויות בעלות השפעה. הרושם שלהן כל כך גדול, עד שלעיתים אנחנו מייחסים...
Efrat Dagan
8 במרץ 2020זמן קריאה 1 דקות


שעון שוויצרי
אתם רוצים תהליך גיוס יציב ושופע שיתרומם מעל שיהוקים וקלקולים? זה אומר שאתם צריכים לשחרר כמה דברים בתמורה. צריך לשחרר את גיוס הקונפקציה...
Efrat Dagan
11 באוק׳ 2019זמן קריאה 1 דקות
bottom of page