top of page
הבלוג של Workaround
ABOUT WORK , PLEASURE, CAREERS AND TALENT
Efrat Dagan
- 24 באוק׳ 2018
הגודל כן קובע
כשחברה גדלה היא לא רק משתנה בכמה עובדים יש לה, בכמה חדרי אוכל, כמה בניינים, כמה מנהלים וכמה חדרי ישיבות. כשחברה גדלה היא ממש משנה מצבי...
2
Efrat Dagan
- 21 באוק׳ 2018
הוראות הבמאי
כשאתם מתכוננים לראיון, אתם מנסים לספר את הסיפור שלכם לעצמכם. אתם רוצים שהסיפור יהיה סיפור מוצק, שתוכלו לעמוד מאחוריו. אתם רוצים לספר אותו...
6
Efrat Dagan
- 8 באוק׳ 2018
מה צריך מנהל כדי לישון בלילה?
את מה שלמדתי מהמנהלים והמנהלות הכי מוכשרים אני משתדלת להעביר הלאה. כי התפקיד שלי הוא לא רק לגייס. התפקיד שלי הוא לתת יכולות גיוסיות...
7
Efrat Dagan
- 6 באוק׳ 2018
רוקדים עם כוכבים
למתבונן מהצד נראה השיח בין מגייסים למועמדים כמו איזה ריקוד מגושם לפעמים. כזה שבו עושים צעד קדימה וצעד אחורה, והרבה פעמים דורכים אחד לשני...
1
Efrat Dagan
- 2 באוק׳ 2018
שנה
לבלוג יש יומולדת שנה, מלאו לו 126 פוסטים וכמעט 20000 מבקרים. הוא עושה עדיין את צעדיו הראשונים ורק עכשיו התחיל ללמוד לדבר. תגידו מזל טוב....
0
Efrat Dagan
- 26 בספט׳ 2018
אטומים ומולקלות
מה שאפשר לעשות על מנת להיות רלוונטיים היום יותר כעובדים? יש דבר אחד מאד פשוט שאתם יכולים לעשות וזה לדעת לפרק את העיסוק שלכם למולקולות...
1
Efrat Dagan
- 14 בספט׳ 2018
נטווריקינג# פור# דאמיז
אז מה לא? להדחף, להציג את עצמכם באופן כפוי, לפנות לאנשים שנראים לכם "חשובים", לפנות באימייל או ברשתות חברתיות ללא קונטקסט, להציק, להעיק,...
1
Efrat Dagan
- 7 בספט׳ 2018
לא ממוצע!
לכל מועמד יש העדפות משלו, וכל תהליך גיוס הוא טיפה שונה בין כך כיוונו או לא. כדי שתהליך הגיוס יהיה מוצלח עבור שני הצדדים, זקוקים אנו...
6
Efrat Dagan
- 5 בספט׳ 2018
TOO MUCH INFORMATION
בהתחלה אתם מבינים שאתם לא יכולים לנווט את העבודה שלכם ללא נתונים. אתם תקימו מערכות דיווח ותייצרו סדרה של דוחות ותעקבו אחרי כל מיני...
3
Efrat Dagan
- 3 בספט׳ 2018
מי הולך יחף?
במידה מסויימת אנשי משאבי אנוש הם הפונקציה הכי פחות מטופלת מצד הארגון. זו הפונקציה שכולם מצפים ממנה לטפל בם. היא המקום שבו הארגון שוכח...
1
Efrat Dagan
- 29 באוג׳ 2018
בשבחי האיטיות
השבוע הכנתי מישהו לראיונות ואיך שהוא התגלגלנו לשיחה איך ההזדמנויות הכי שוות תמיד דורשות הכנה, הבשלה ואורך רוח. וזה משהו שווה להתעכב עליו....
3
Efrat Dagan
- 20 באוג׳ 2018
תתרבות
מה בין תרבות לגיוס: כל מגייס יאמר שהוא מנסה למצוא את האנשים שיכולים להתאים לתרבות הארגונית. התרבות הארגונית של כל חברה היא דבר נוכח וקיים...
1
Efrat Dagan
- 14 באוג׳ 2018
גיוס על ספידים
אני שוקלת ליצור סדרת חומרים בנושא "גיוס על ספידים" בגדול אלו יהיו חומרי הדרכה שיעזרו לכם לבנות אסטרטגית גיוס עם תוצאות אמיתיות בשוק...
1
Efrat Dagan
- 14 באוג׳ 2018
טיפ של אלופים
תהליך הגיוס שלי לגוגל ארך 7 חודשים תמימים, היו לכך סיבות מצויינות שהיו הקמת המשרד ותהליך שהתנהל ממעבר לים. לא ידעתי איך לאכול את התהליך...
1
Efrat Dagan
- 7 באוג׳ 2018
הטעויות באמצע הנגינה
ארגונים אוהבים לבזבז כישרון. הם מתייחסים אליו כאל כמית וסופי. קשה למצוא מועמדים מתאימים, התחרות רבה, וכולם מתחרים על אותם מועמדים. אבזל...
1
Efrat Dagan
- 4 באוג׳ 2018
הוראות בישול
איך עושים גיוס אל דנטה? האמת היא שזו טיפה בעיה, כל חברה היתה רוצה שיהיו לה אנשים זמינים בדיוק בזמן שבו היא צריכה אותם וזה לא כל כך פשוט....
1
Efrat Dagan
- 31 ביולי 2018
אין חיה כזו
אם אתם מחפשים מישהו עם כישורים מאד נקודתיים, מן פרה סגולה שאולי יש ממנה שתיים בעולם כולו, זה בטח כי אתם ארגון מאד מיוחד. אתם מבינים כי יש...
13
Efrat Dagan
- 21 ביולי 2018
החטאים של הממונה על משאבי האנוש
בקהילת הגיוס סוערות הרוחות מדי פעם מהדימוי הירוד וה"מחמאות" לו זוכים העוסקים במלאכה ושוב בשבוע האחרון אחרי כתבת תדמית שעסקה בכמה ממנהלי...
0
Efrat Dagan
- 16 ביולי 2018
דחוף לתת לעצמי/ דוד אבידן
דָּחוּף מְאוֹד לָתֵת לְעַצְמִי עַכְשָיו הִזְדַּמְּנֻיּוֹת נוֹסָפוֹת, לָצֵאת מִתּוֹךְ הַהִזְדַּמְּנֻיּוֹת הַקּוֹדְמוֹת שֶׁכְּבָר...
1
bottom of page