פעם למדתי שרב עבודת הגיוס נובעת לא מכך שארגונים צומחים. רב העבודה בגיוס נובעת מהכיסאות המוזיקליים שכולם משחקים. לכן כשמפסיקים את המוזיקה,...

מיתון זה בדיוק כמו דיאטה: החשק לא נעלם אבל צריך להתאפק. צריך לאכול במידה ולהצמד מחדש לסדר יום מאורגן, לשתות הרבה מים ולאכול בריא. אנחנו...

כל מיתון מסמן אצלנו תקופה, ככה זה אצלנו המגייסים, אנחנו הולכים עם המיתונים שלנו כמו חריטות על קנה הרובה. אנחנו סופרים את העיתים שלנו...

הרשתות החברתיות עושות עלינו רושם, דרכן אנחנו נחשפים לדעות, רעיונות ודמויות בעלות השפעה. הרושם שלהן כל כך גדול, עד שלעיתים אנחנו מייחסים...

למרות שחברות היו רוצות לשמור הרבה לעצמן על מנת לשמור על יתרון תחרותי, לאורך זמן זה די קשה לביצוע. אומנם מחתימים את כולם על שמירת סודיות,...

נניח שהייתם מקבלים חופש מוחלט לנהל תהליכי גיוס כפי שאתם רואים לנכון. יכולתם ממש להקים מאפס את כל שרשרת הגיוס ולבנות תהליך גיוס שהוא...

לשאול מאיזה שלב צריך כבר איש משאבי אנוש, זו השאלה הלא הנכונה. השאלה היא יותר היכן את/ה משקיעים את מרצכם וזמנכם. כי בעיני, האנשים...

מדי פעם אני מפרסמת כאן ספרים שקראתי והיו מעניינים בעיני, אבל אני מניחה שיותר נח לרכז עבורכם רשימת קריאה מומלצת. הספרים הבאים משקפים בעיקר...

בגיוס כל יום הוא יום חדש, ולא משנה מה עשית אתמול ,מחר יהיה אחרת. הכל זורם ומשתנה ואין יום דומה למשנהו. על זה מתבססת כל השיטה, כי הדבר...

לפני יותר מעשור אחד המהנדסים אמר לי שאין למגייסים ערך מוסף במיון מועמדים טכניים. בתמורה הסכמתי לא לתרום לו מיכולותי האלגוריתמיות המפותחות...

כל מגייס חייב לדעת גם למצוא מועמדים. כך אני חושבת. יש היום ארגונים בהם יש מחלקות שלמות שכל תפקידם הוא לאתר את המועמד הבא, המגייס יכול...

לא אכפת לי להחליף צד מדי פעם ולהיות עכשיו הלוחשת למועמדים, אני אגלה לכם את כל הרזים של גילדת המגייסים, אני אתן בהם סימנים. אני אגיד לכם...

אם אתם שואלים מה ההבדל בלחפש ולמצוא עבודה היום, לעומת לפני עשר שנים היא שחיפוש העבודה שלכם היום חייב להיות מבוסס נתונים. האמת שבטח עוד...

האם עוגת המועמדים גדלה או שבסה"כ היא נשארת קבועה?. האם כולם משחקים כסאות מוסיקליים אחד עם השני?. בליבו של עמק הסיליקון אי אפשר שלא לקבל...

כך לימדתי את הצוות שלי: אם תשחררו את מה שכבר סיים את תפקידו יגיע משהו חדש ונהדר, בצחוק הייתי אומרת שזה פנג שווי למגייסים. תוציאו משהו ישן...

אתם יודעים האשטגים הם בעצם שפה חדשה שאתם צריכים ללמוד, בדיוק כמו שברור לכם שצריך ללמוד אנגלית. האשטגים הם כמו אבקנים שעוזרים למה שאתם...

אין ערך מוחלט בכל מה שקשור בעבודה. למרות מה שהיה אפשר לצפות..אין סטנדרט אחד לקידום, אין סטנדרט אחד לביצועים ואין כללים קשיחים למה קורה...

קבלו עשר טעויות גיוס נפוצות שכולם עושים: לגייס מישהו על סמך רושם שטחי, על סמך המותג בו עבד, על סמך המלצה עיורת של מישהו אחר מבלי לבדוק...

והפעם שלל עצות קריירה למגייסים מבית היוצר של גרג סבג' שהוא אחד מהבלוגרים החביבים עלי בתחום. ביננו – זה לא רק למגייסים אז תישארו איתי. גרג...

אתם רוצים תהליך גיוס יציב ושופע שיתרומם מעל שיהוקים וקלקולים? זה אומר שאתם צריכים לשחרר כמה דברים בתמורה. צריך לשחרר את גיוס הקונפקציה...