בלוג על גיוס, טאלנט
ועתיד עולם העבודה

את מיתוג הגיוס שלכם צריך לנהל גם בנפרד מתהליך הגיוס. תהליך הגיוס צריך לשקף את ערכי החברה, לשקף מידע רלוונטי ולייצר תחושת חיבור לקהל...

פעם לחשוף רגשות בעבודה היה לחלוטין לא דבר מקצועי, אבל הדור שנכנס למקומות העבודה של היום מאמין שרגשות הם משהו שצריך ואפשר להביא לעבודה, יש...

לכל אחד מאיתנו יש נכסי קריירה שקועים, הזמן שהקדשנו ללמוד, הניסיון שצברנו, הרשתות שמקיפות אותנו. שוק העבודה מקטלג אותנו . דרך הנכסים האלה...

פעם בכמה זמן אני נתקלת בהם, הם לא כמו כולם. יש משהו מיוחד שהופך אותם לחדי קרן. הם לא המגייסים האלה שעסוקים בלמלא משרה אחר משרה. הם...

אורנטציות קריירה הן הצרכים שאנשים מקווים לממש בעבודה, איך הם ידעו שהארגון שלכם הוא המקום הנכון?, דרך נוספת למשוך אליכם את האנשים הנכונים...

חוק שימור החומר אומר שאף אם את עוברים לתפקיד שנראה בכיר יותר, כנראה שלא באמת התקדמתם. הארגונים יודעים למנן סיכונים ולרב, הם לא יתנו לכם...

מצד אחד ארגונים מתקשים להבטיח ענין והתפתחות לאורך זמן: לבנות סביבת עבודה מקדמת, מעניינת ומפתחת היא משימה לא פשוטה כלל. אולי מצליחים בה...

זה אף פעם לא הולך ישר ישיר ולענין. אתם תשכחו מזה ברגע שתמצאו את המקום הבא שלכם, כי בראש אנחנו עושים תיקון לאחור. לא זוכרים את הפיתולים...

גיוס הוא לא מדע טילים, רחוק שנות אור מלבנות חללית ולשלוח אותה לירח. אין כאן נוסחאות מורכבות ולא צריך ידע מתמטי מעבר למה שלמדתם בחטיבה....

הזהות שלנו הופרטה, היא נמכרת לאתרים מצד שלישי תמורת מידע. אנחנו כבר לא הבעלים הישירים שלה, ובכל מקרה מזמן כבר מסרנו את המפתחות שלה...

בניגוד למה שמקובל לחשוב אתם לא חייבים לדעת מה הדבר הבא שתעשו. שמדברים על ניהול קריירה אתם לא חייבים לדעת איפה בדיוק תרצו לעבוד ומה תעשו...

האם עבודה ואבטלה הם הפכים מוחלטים? לא בהכרח. אלן רופל של, חוקרת שוקי העבודה מהבכירות בעולם דנה בכך בספר שלה שהתפרסם בשנה שעברה .מה צפוי...

אם אתם תמיד מנסים להיכנס בדלת הראשית, הדרך שלכם לפעמים תהיה מסובכת כי משם כולם נכנסים. לכל דלת ראשית יש כניסה צדדית או שער אחורי. אם אתם...

כמעט ולא כתבתי על גוגל בכלל עד היום, אולי הרגל מן התקופה בה עבדתי שם, ואולי תקופת צינון שלקחתי על עצמי מבלי דעת. אני חושבת הרבה על מה...

לפעמים מקומות עבודה הם המקבילה של גן דינה. יש סדר יום מאורגן, יש הפסקת צהריים ומשימות חינוכיות. אנחנו באים לגן הזה כל יום, כדי לתת...

לכל תהליך של למידה יש דבשת דו ראשית. בהתחלה מטפסים על גבעה תלולה, מרגישים כל זיז בעלייה, אחר כך מתייצבים בקושי, נוצר שיווי משקל עדין,...

למעבר בין ארצות יש גם עמלה, לא רק יחס המרה פשוט. ואפילו לפעמים למעבר בין תפקידים אם עבר זמן רב. אנחנו נוטים לשכוח שבזמן שהיינו עסוקים...

כמה קשה לעבוד עם ישראלים? היא שואלת אותי בצורה עניינית לגמרי. איך אפשר לנהל אותם? זה כדאי? אני מתכווצת מהאופן החד וחלק שהיא מתארת אותנו....

ארגונים מסתכלים לא רק על הניסיון שלכם אלא גם על השיפוע שלכם. מה עכשיו אתם שואלים את עצמכם? ארגונים רוצים לראות איך התפתחתם עד היום בהנחה...

בעולם המודרני: הפוטנציאל שלנו אינסופי. כולנו שווים וכולנו יכולים לקבל את מה שאנחנו רוצים אם נעבוד קשה יותר. אנחנו גם זוכים לתזכורת...