פעם לחשוף רגשות בעבודה היה לחלוטין לא דבר מקצועי, אבל הדור שנכנס למקומות העבודה של היום מאמין שרגשות הם משהו שצריך ואפשר להביא לעבודה, יש להם מקום שווה לצד ההגיון. הם מצפים המנהלים שלהם לתת מקום לרגשות, לאפשר עיבוד רגשי, ולהתייחס לרגשות שליליים. הם גדלו עם דגש משמעותי על חיים רגשיים
לא תמיד יודעים המנהלים, איך לנהל את המצבים האלה, בייחוד שהם גדלו בדור שבו לא היו לרגשות מקום בעבודה. זה מרגיש ממש כמו טיול בארץ זרה, לפעמים הם צריכים מילון, זה בוודאי דורש ניהול אחר, ואתגרים לא פשוטים בציפיות של כל הצדדים.
לקבל את הפוסט הבא במייל:
כתובת דואר אלקטרוני
Subscribe
