top of page
  • תמונת הסופר/תEfrat Dagan

שאלה טובה

מה הופך שאלת ראיון לשאלה טובה? זו באמת שאלה טובה!

  1. שאלה טובה היא שאלה שתעזור לכם להבחין בין מועמדים. יש המון שאלות שאפשר אולי לשאול, אבל אם אתם לא יודעים את מי כדאי לגייס על סמך התשובה השאלה כנראה לא מילאה את מטרתה

  2. שאלה טובה היא שאלה שתיתן עדיפות למי שיודע/ת לעשות את התפקיד. היא לא תסתמך על ידע שניתן לשנן או להעתיק.

  3. שאלת ראיון טובה תאפשר למועמד/ת לבלוט! אם השאלה אינה מאפשרת למועמדים טובים להראות מה הם יודעים לעשות, היא פשוט מיותרת.

  4. שאלה אותה ניסיתם לראות איך היא עובדת על העובדים הקיימים. אם העובדים הקיימים יודעים את התשובה כנראה היא טובה לשימוש. אם לא, אז אולי כדאי להסיק מסקנות

  5. שאלה טובה היא לא חידה קריפטית שרק קומץ קטן יודע איך לפתור וגם אז במקרה…

  6. שאלה טובה היא כזו שמבוססת על מה צריך על מנת להצליח בתפקיד: כלומר לא העתקתם אותה מצד שלישי, היא קשורה באופן הדוק למה שתרצו לקבל מן העובד בעתיד, לא קשורה באופן קלוש ובלתי מוכח

  7. שאלה טובה היא אחת מתוך קולקציה שנבחרה היטב. ככל שיש התאמה ותיאום טוב יותר בין המראיינים יש יותר סיכוי שתעשה את תפקידה היטב

  8. שאלה טובה היא שאלה המכבדת את המועמד/ת , המראיין והחברה.

  9. שאלה טובה לא נשלפת מהמותן בזמן אמת, היא לא אמורה להיות משהו שעושים בו ניסויים בלתי מבוקרים.

  10. שאלה טובה היא שאלה שמועמדים נהנים ממנה!

מהי שאלה טובה לדעתכם?

question mark on yellow background

Photo by Anna Shvets on Pexels.com


3 צפיות0 תגובות

פוסטים אחרונים

הצג הכול

הרבה אנשים חושבים שתהליכי גיוס היו יכולים להיות הרבה יותר יעילים. לא מזמן חבר כתב שהוא לא מבין למה עדיין קשה למצוא מועמדים או לעשות זאת בקלות, זה נכון כמעט לכל סוגי התפקידים. בעשור האחרון קמו הרבה חבר

כשגרתי בעמק הסיליקון לפני מספר שנים פגשתי יזם מבריק שפיתח תוכנה שתפקידה היתה לאתר מועמדים לארגונים על ידי שימוש בבינה מלאכותית. יש הרבה מוצרים מן הסוג הזה, אבל המוצר של רועי היה מרשים במיוחד!. המוצר

bottom of page