מחפשים עבודה בטור: שולחים קורות חיים לתפקידים ברשת, מנסים לעקוף את התור דרך עובדי החברה.
מנסים ליצור שיח עם המגייסת כי לא יודעים מה מצבם. מנסים להבין מה אומרת כל תגובה/ או חוסר תגובה של המעסיק. מתעסקים בלי סוף עם קורות החיים. תלויים בין שמים וארץ. תלוים בהיצע הקטן, בחסדי זרים. נופלים עם כל תשובה שלילית, מרגישים שחיפוש עבודה מכרסם את הביטחון שלהם.
מחפשי עבודה בשורה?
מזהים כיוון אפקטיבי, יוצרים קשרים ומטפחים אותם, מגיעים לתפקידים שלא פורסמו. מגיעים דרך זרים ומכרים לתפקידים בדרך המלך. שולטים בקצב התקדמות התהליכים. רואים הזדמנויות בכל מקום. אינם ניתלים במישרות, או בתהליכי גיוס פורמליים. עוקפים את התור בצורה יצירתית. לא נאלצים להסתופף עם מאות אחרים ולבלוט בדרך בלתי אפשרית. יודעים מה ערכם ומי יכול להנות ממנו. לא חוששים לחתור למגע. מנצלים פלטפורמות, מעגלים ונכסים מצטברים להתקדם בתהליך. נהנים מהיצע מצומצם אך איכותי מאד, עם תהליכים ממוקדים וסיכויים גבוהים לקבלה.
החוויה של שתי הקבוצות האלה היא חווית חיפוש עבודה שונה לגמרי. מה שמבחין בין הקבוצה הראשונה לשנייה היא מודעות. לחפש עבודה בשורה יותר חשוף, נתפס כיותר קשה בעוד שבפועל הרבה יותר מתגמל וקל. לחפש עבודה בטור יכול להיות מאד מתסכל אבל קל לתפעול.
