גיוס זה מקצוע מדיד, ודילברט אמר שמקצועות מדידים זה לא ממש כיף. זה כיף רק לאנשים שיודעים לעמוד ביעדים. זה לא באמת מתאים לכל אחד, וזה בסדר. הנה כמה דברים חשובים שכל מגייס צריך ללמוד על בשרו כדי להצליח.
* אם מייצרים הצעות אבל המועמד לא התחיל, זה לא תקף. קשה אבל אלה החיים…
*מי שמכוון לעמוד ביעד בלבד מנהל אסטרטגיה כושלת. יש כל כך הרבה שלא תלוי בכם שלצפות למאה אחוז הצלחה זו נאיביות לשמה.
* מלאכת הגיוס מגיעה לשיאה כאשר אתם מצליחים לייצר יש מאין, להפוך לא לכן, לדעת בדיוק את הנוסחה שתוביל אתכם למטרה.
* גרג סבג' הגאון אמר: כמות *איכות = גיוס. איכות זה לא מספיק. אין גיוס בלי כמות. צר לי.
* אתם נמדדים על הביצוע. ועליו בלבד. כל השאר זה nice to have.
* מי שמצליח באופן עקבי במקצוע הזה הוא חרוץ, עקבי וסקרן. אין דרכים
חלופיות.
* זו לא תחרות אבל לכל מי שמצליח יש נוסחת הצלחה. כל הדרכים מובילות לאותו היעד.
*לכישלון הסברים רבים אבל הצלחה משתיקה את כולם.
