top of page

עקומת גדילה

לכל ארגון יש עקומת גדילה והבשלה, אם הארגון גדל ומתפתח הארגון מתקדם נוסע על העקומה, מתארגן, הופך מורכב דורש יותר ויותר הגיון וסדר, שיטה וממשל. אנחנו עוזרים לארגון להתקדם על העקומה בהצלחה. ללמוד להתמודד עם השינוי ולהשיל דרך אחת ולהחליף באחת אחרת.

לפעמים ארגונים מתגלשים לאחור על העקומה הזו, או שחלקים שונים בארגון נמצאים במקום שונה זה מזה, למשל כשארגונים מתמזגים, כשחברה עוברת משבר, כשארגון מסב עצמו. זה קצת כמו רגרסיה.

.לכל שלב היופי שלו, ולכל שלב המשימה שלו, כשהמשימה מצליחה נפתח הפתח לשלב הבא. כל שלב חשוב, ולכל שלב הבינה המיוחדת לו. לכל שלב אורך משלו ודרך משלו להגיד שלום.

רוצים עוד?

כתובת דואר אלקטרוני

להירשם

brown wooden stairs

Photo by Jimmy Chan on Pexels.com


פוסטים אחרונים

הצג הכול

הסיירת, הצבא והמשטרה

מה קורה לארגון שגדל מהר? לריד הופמן יש מטפורה נהדרת בספר BLITSCALING שכולו עוסק בעסקים שצומחים בקצב טיל. לפי ריד בכל שלב נדרשים עובדים...

הגודל כן קובע

כשחברה גדלה היא לא רק משתנה בכמה עובדים יש לה, בכמה חדרי אוכל, כמה בניינים, כמה מנהלים וכמה חדרי ישיבות. כשחברה גדלה היא ממש משנה מצבי...

Commentaires


bottom of page