גוגל ערכה מחקר מקיף בשנת 2015 על מה מאפיין צוותי עבודה מצויינים. אחד הדברים החשובים אותו מצאו הוא שחשוב הביטחון הפסיכולוגי של חברי הקבוצה: כלומר עד כמה מרגישים חברי הקבוצה נח לטעות או להתבטא בקבוצה. צוותים שאנשים מרגישים בהם לא נח לבוא לידי ביטוי הם גם פחות מוצלחים בעבודה. צוותים בהם יש אנשים מבודדים, צוותים שיש בהם תת קבוצות וסטנדרטים כפולים הם גם צוותים פחות יעילים בעבודה.
ביטחון פסיכולוגי הוא תנאי ראשון לרווחה בעבודה, לאפשרות להרגיש בבית, לאפשר ליצירה לנבוע, לתת מעצמם לאחרים. להרגיש בנח בעורך, לא להרגיש צורך להתחבא, להתנחמד או לזייף על מנת להתקבל או להצליח. ביטחון פסיכולוגי הוא אחת המדרגות של מאסלו כי בלעדיו כל השאר לא היה מחזיק יותר מדי.
למי שרוצה לקרוא עוד באתר REWORK שמכיל חומרים של גוגל וחברות אחרות בנושאים הקשורים לעבודה.
לקבלת הפוסט הבא במייל:
כתובת דואר אלקטרוני
Subscribe
Photo by rawpixel.com on Pexels.com