top of page
  • תמונת הסופר/תEfrat Dagan

לאן הולכים המגייסים כשהאגם קפוא?

עודכן: 30 ביוני 2022

תגידו, מה עושים מגיסים כשאין משרות פתוחות. השבוע נתקלתי באיזה פוסט מטריד. דיברו שם על להיפרד מן המגייס/ או המגייסת כי לא מגייסים כעת. רציתי לדבר על נושא רגיש. מה עושים מגייסים כשאין גיוס או יש פחות גיוס.


  • האם יש מצב שבו ארגון לא יגייס לאורך זמן? התשובה היא לדעתי לא. אלא אם כן הוא ארגון שנגמר. גם שארגון אינו צומח יהיה גיוס, יתחלפו ויעזבו אנשים, ישתנו דברים וזה תמיד מלווה בצרכי גיוס.

  • איך מתמודדים עם תנודיות בשוק: בונים ארגון גיוס אג׳ילי וגמיש שיכול להתכווץ או לצמוח מבלי לפגוע בליבת היכולות.

  • כמה זמן לוקח עד שמגייס חדש הופך לפרודוקטיבי: 3 חודשים בממוצע, כך שתצטרכו את המגייס שלכם כמה חודשים לפני שיצוצו שוב צרכי גיוס, הרבה לפני שחשבתם.

  • מה עושים מגייסים שהשוק קפוא? מגייסים אינם עובדים רק בלאייש משרות, הם יכולים לשפר תהליכי גיוס, ליצור תשתיות שיעזרו לגייס בהמשך ואף לסייע בינתיים במשימות אחרות. אתם תהיו המרוויחים הישירים של שימור אנשי הגיוס גם בתקופות איטיות

  • מה עושים ארגונים שפיטרו הרבה מדי מהר מדי? עובדים הרבה יותר קשה אח״כ וכנראה לא באמת חוסכים כסף.









681 צפיות0 תגובות

פוסטים אחרונים

הצג הכול

האם מקצוע הגיוס עומד להיכחד? האם גלי הפיטורין שאנו חווים בשנה האחרונה בעצם מבשרים את דמדומיו של המקצוע? סמנכ״ל ה Growth של Scotty Technologies חברה המפתחת כלי לגיוס בהחלט חושב שתוך כחמש שנים מירב צ

bottom of page