תוכנית הליווי האישית שלנו מיועדת למנהלי גיוס, מנהלי מחלקות גיוס, ר״צ גיוס או מנהלי טלנט, מנהלי גיוס ומשאבי אנוש שהם פונקציה יחידה ומנהלי משאבי אנוש העוסקים גם בגיוס. התוכנית יכולה להתאים למנהלים חדשים ומנהלים מנוסים.

​

בעבודה שנעשה ביחד - תוכלו ליצור תמונה ברורה של המטרות שלכם בגיוס, לעשות ניתוח מעמיק של צרכי הארגון לבנות פתרונות ורעיונות יצירתיים שתוכלו להציג לארגון .יחד ניצור תוכנית שתלווה אתכם במשך כל השנה כולל ניהול והעשרת מקורות הגיוס, שיפור תהליכי הגיוס, בניית מדדים ככלי ניבוי , נעבוד על פרקטיקות בניהול הצוות, תכנון העבודה וחיזוק המיצוב שלכם בארגון. 

העבודה שלנו תאפשר לכם להיות מוכנים יותר לאתגרים המשמעותיים העומדים בפניכם, תוכלו להתייעץ איתי בכל סוגי האתגרים ואהיה לצידכם על מנת להבטיח שנצמצם טעויות. העבודה שנעשה יחד תעזור לכם ליצור תהליכי גיוס יציבים, לנהל את צוות הגיוס בביטחון ולשפר את השפעתכם ומעמדכם בארגון כולל בניית שותפות משמעותית עם ההנהלה, מנהלים ועובדים . הכלים שתלמדו ישרתו אתכם  גם בעתיד ויתנו לכם ידע כלים ובטחון להתקדם ולהשיג תוצאות גם בהמשך.

​

מה כלול בתהליך?

​

• ליווי מנהל הגיוס/ משאבי אנוש  או מחלקת הגיוס 

• ליווי בכל הצרכים השוטפים של אתגרי הגיוס  

• לווי בנית תוכניות גיוס/ מיצוב מול ההנהלה/פיתוח תהליכים/ חיזוק המחלקה

•  קיימות חבילות שונות בהתאם לגודל האתגרים העומדים בפני הארגון. ניתן לבצע התאמות לפי הצורך.  מאתגר נקודתי ועד תהליך מתמשך.

• ניתן לעבוד במסגרת של בנק שעות או ליווי בן  6-12 חודשים לפי הצורך.

• במסלול שנתי תתווספנה הדרכות/ פגישות אסטרטגיה  כבונוס

• במסלול חצי שנתי  /שנתי תקבלו גם גישה לקורס ניהול גיוס בן 12 שיעורים בערך של 3499 ש״ח .

​