איך לגרום לתפקיד הבא להגיע אליכם? 
כיצד להפוך קורות חיים ופרופיל לינקדאין למנצחים?
מה חייבים לעשות כדי לצלוח ראיונות?
איך לשגשג לאורך זמן בשוק העבודה ולהרחיב הזדמנויות? 
 
למה לחפש אם אפשר למצוא מיועד לכל מי שרוצה ללמוד כיצד להתנהל בעולם העבודה בביטחון. אם אתם שואפים למקסם את הערך שלכם וליהנות מחוסן תעסוקתי שכל כך נדרש היום - הספר הזה הוא בדיוק בשבילכם ובשבילכן, בין שאתן נמצאות כרגע בצומת דרכים בקריירה או מבקשות לשפר עמדות, ובין שאתם ערב הסבה מקצועית או רק סיימתם ללמוד. 
הספר ילווה אתכם צעד אחר צעד מההחלטה מה כדאי לכם לחפש, דרך השיטות והטיפים היעילים ביותר להגיע לתפקידים טובים ולבלוט בים המועמדים, ועד השגת המקום הנכון לכם. למה לחפש אם אפשר למצוא חושף סודות מאחורי הקלעים של תהליכי המיון וסיפורים אמיתיים של מי שכבר הצליחו – בהייטק, בחברות גדולות ובמגזר הציבורי. הספר מאתגר תפיסות מיושנות בנוגע לחיפוש עבודה, ומשתמש בהיכרות עמוקה עם עולם התעסוקה ועם כלי גיוס חדשניים כדי להעניק לכם יתרון משמעותי. 
 
 
אפרת דגן היא ממנהלות הגיוס הבכירות בישראל. ייסדה את מערך הגיוס של גוגל בארץ והובילה את התחום במשך כעשור, בין השאר גם בכמה ממשרדי גוגל באירופה וב-Waze. לאחר מכן כיהנה בתפקידים גלובליים במטה בקליפורניה ובחטיבת הרכבים האוטונומיים של חברת הטכנולוגיה ליפט. דגן, שלה יותר מ- 25 שנות ניסיון, נבחרה כאחת מעשרת אנשי ה-HR הבולטים בישראל לשנת 2014. כיום היא יועצת לחברות מגוונות בארץ ובחו״ל. 
דגן היא בוגרת תואר ראשון בפסיכולוגיה ותרבות צרפת ותואר שני בלימודי עבודה מאוניברסיטת תל אביב. היא מרצה על קריירה בעידן החדש ומפרסמת את הבלוג המצליח WorkAround. מאמרים פרי עטה ראו אור בכתבי העת המובילים בארץ ובעולם.