• Efrat Dagan

שבורה

תרבות ארגונית שבורה זה הכי קל , תכלס הכי קשה זה להחזיק את זה בימים קשים, תחת לחץ, כשזה לא פופולרי . את המחיר שמשלמים על זה תשלמו כבר באבו אבוה כמו עם ריבית מצטברת.

שקיפות: זה לא אומר שצריך לשתף הכל, אבל להתנהל כאילו מי שאתכם לא נחשב זה מאד בעייתי.

להתעלם מפידבק: לטאטא פידבק מתחת לשטיח, הוא לא יעלם לתמיד.

לחשוב שיחסים פחות חשובים מהישגים : לא יעבוד.

לאפשר ל*מנייק* כלשהו לעשות מה שהוא רוצה כי הוא משרת אתכם בטווח המיידי: זה יתפוצץ לכם כמו בלון גדול.

לנשק למעלה, להתעלם מהמטה– כל השותפים שלכם לעבודה צריכים לקבל יחס. נקודה.

להגיד: ככה זה אצלנו – נו, אתם צריכים טיפה יותר להתאמץ

פעם בשבוע אצלכם במייל:

כתובת דואר אלקטרוני

להירשם

wrecked ship

Photo by Aneta Foubíková on Pexels.com


צפייה 10 תגובות

פוסטים אחרונים

הצג הכול

בחור מובטל נותר לטפל לבדו בשני זאטוטים. הוא מוצא תפקיד בחברת הייטק (מגניבה?) שאינה מקבלת הורים לילדים ומתעקשת על טקסים מופרכים בשעה 21:00 בערב במשרד. העובד החדש עושה הכל להעלים את המשפחה שלו כולל אפק