top of page

ריגשי

פעם לחשוף רגשות בעבודה היה לחלוטין לא דבר מקצועי, אבל הדור שנכנס למקומות העבודה של היום מאמין שרגשות הם משהו שצריך ואפשר להביא לעבודה, יש להם מקום שווה לצד ההגיון. הם מצפים המנהלים שלהם לתת מקום לרגשות, לאפשר עיבוד רגשי, ולהתייחס לרגשות שליליים. הם גדלו עם דגש משמעותי על חיים רגשיים

לא תמיד יודעים המנהלים, איך לנהל את המצבים האלה, בייחוד שהם גדלו בדור שבו לא היו לרגשות מקום בעבודה. זה מרגיש ממש כמו טיול בארץ זרה, לפעמים הם צריכים מילון, זה בוודאי דורש ניהול אחר, ואתגרים לא פשוטים בציפיות של כל הצדדים.

לקבל את הפוסט הבא במייל:

כתובת דואר אלקטרוני

Subscribe

פוסטים אחרונים

הצג הכול

איך AI ישפיע על עתיד העבודה?

שמעתי בשבוע שעבר פרק די מעניין של פודקאסט על נושא השפעת הבינה המלאכותית על עבודה. אני מצרפת אותו פה על מנת שתוכלו לשמוע גם. הפרק עוסק בסיכום שנת 2023 וסקירת מחקרים בנושא. חברת גולדמן זקס צופה את החל

Comentarios


bottom of page