top of page
  • תמונת הסופר/תEfrat Dagan

ריגשי

פעם לחשוף רגשות בעבודה היה לחלוטין לא דבר מקצועי, אבל הדור שנכנס למקומות העבודה של היום מאמין שרגשות הם משהו שצריך ואפשר להביא לעבודה, יש להם מקום שווה לצד ההגיון. הם מצפים המנהלים שלהם לתת מקום לרגשות, לאפשר עיבוד רגשי, ולהתייחס לרגשות שליליים. הם גדלו עם דגש משמעותי על חיים רגשיים

לא תמיד יודעים המנהלים, איך לנהל את המצבים האלה, בייחוד שהם גדלו בדור שבו לא היו לרגשות מקום בעבודה. זה מרגיש ממש כמו טיול בארץ זרה, לפעמים הם צריכים מילון, זה בוודאי דורש ניהול אחר, ואתגרים לא פשוטים בציפיות של כל הצדדים.

לקבל את הפוסט הבא במייל:

כתובת דואר אלקטרוני

Subscribe

0 צפיות0 תגובות

פוסטים אחרונים

הצג הכול

כשגרתי בעמק הסיליקון לפני מספר שנים פגשתי יזם מבריק שפיתח תוכנה שתפקידה היתה לאתר מועמדים לארגונים על ידי שימוש בבינה מלאכותית. יש הרבה מוצרים מן הסוג הזה, אבל המוצר של רועי היה מרשים במיוחד!. המוצר

bottom of page