מרגישים שמישהו אחר עקף אתכם בסיבוב: קיבל העלאה או קידום לפניכם אפילו שלכם יותר מגיע? את ההחלטה לקדם ,מנהלים אינם מקבלים לרב בחלל ריק. גם אם ההחלטה היא שלהם בלבד הם חשופים לביקורת/ או תמיכה של סביבתם. הם יצטרכו להצדיק את ההחלטה גם אל מול קולגות/ מנהלים אחרים. וכן בהחלט יכול להיות שמגיע לכם קידום.
אם ישנם פערים בין מה שהצוות/מנהל שלכם רואה לשאר הארגון, אם אף אחד לא מודע לעבודה שלכם/ אם יש לכם קלקולים שונים שיכולים ליצור הסחת דעת הסיכוי לקידום יכול להיפגע. קידום דורש תמיכה רחבה, ולכן חשוב שתפעלו בזירה הזו במקביל על מנת לקבל את התמיכה הזו. בסופו של יום אנשים ומנהלים נוטים לעשות את מה שאפשר לעשות בקלות, ולהימנע מקונפליקט או מאמץ. בייחוד אם להילחם על הקידום שלכם
דורש מהם מחיר.
Kommentare