לפחות חצי מהתועלת של תהליך הגיוס תלויה לא במועמדים אלא באיך מקבלים החלטות. תכניסו מועמדים טובים לתהליך לא מבושל והם יצאו בצד השני כמו ביצה מקושקשת. לכן, המינימום ההכרחי הוא להגיע לתיאום של מי שלוקח חלק בתהליך. לצאת לתהליך גיוס כשאין תאום והסכמה יוביל אתכם כנראה בדיוק לאן שהתחלתם.
למרבה הפלא, תיאום בין המראיינים לא דורש דווקא הסכמה רחבה, אבל הוא דורש מיקוד. מה יהיה חלקו של כל אחד מהמראיינים, ומה המימדים שאנו מבקשים לבחון. זו הדרך היחידה לודא שהמועמד/ת יזכו להראות לנו מה הם יודעים. כי תהליך גיוס פושר יתן לנו מידע קלוש, לא שלם ולא יאפשר למועמד לזרוח.
Photo by Anna Shvets on Pexels.com
