top of page

מצנח זהב

היכן עובר הגבול בין חבר מביא חבר לנפוטיזם? כולנו יודעים שחברים של, מקורבים זוכים לגישה קרובה יותר להזדמנויות, המלצות חמות וגם מתקבלים פי 9! לעבודה ממועמדים אחרים. האם זה הוגן?.

מה אם אין לכם קשרים? כולנו מכירים מועמדים שמוצנחים לתפקיד שלהם במצנח זהב.


  • כל עוד כולם עוברים תהליך גיוס אחד דומה

  • כל עוד ההמלצה רלוונטית ומשמעותית למקום העבודה והתפקיד

  • כל עוד כולם מקבלים הזדמנות שווה להוכיח עצמם

  • כל עוד המלצה חיובית אינה מפצה על ביצועים פושרים בראיון



היו כמה פעמים בחיים שלי שנתקלתי בתופעה, בה מנהלים ביקשו להצניח מועמדים לתפקיד.

פעם התקשרו אלי אחרי שראיינתי מועמד לשאול אם אני בטוחה שהמלצתי לא להתקדם בעינה עומדת.

תהליך גיוס יציב נועד לקבל החלטות מקצועיות וטובות לארגון. המלצות חיוביות יכולות מאד לתרום על מנת להטות תהליך לטובת מועמד, אבל לא במקום יכולות.






פוסטים אחרונים

הצג הכול

היה לי חבר, היה לי אח

"תגישי אותי בבקשה" היא אמרה, וכך עשיתי. בלב בפנים אמרתי לעצמי כמה חבל. הגשתי אותה למישרה וידעתי שהשארנו הרבה ערך מאחור. כי כל אחד יודע...

Kommentarer


bottom of page