היכן עובר הגבול בין חבר מביא חבר לנפוטיזם? כולנו יודעים שחברים של, מקורבים זוכים לגישה קרובה יותר להזדמנויות, המלצות חמות וגם מתקבלים פי 9! לעבודה ממועמדים אחרים. האם זה הוגן?.
מה אם אין לכם קשרים? כולנו מכירים מועמדים שמוצנחים לתפקיד שלהם במצנח זהב.
כל עוד כולם עוברים תהליך גיוס אחד דומה
כל עוד ההמלצה רלוונטית ומשמעותית למקום העבודה והתפקיד
כל עוד כולם מקבלים הזדמנות שווה להוכיח עצמם
כל עוד המלצה חיובית אינה מפצה על ביצועים פושרים בראיון
היו כמה פעמים בחיים שלי שנתקלתי בתופעה, בה מנהלים ביקשו להצניח מועמדים לתפקיד.
פעם התקשרו אלי אחרי שראיינתי מועמד לשאול אם אני בטוחה שהמלצתי לא להתקדם בעינה עומדת.
תהליך גיוס יציב נועד לקבל החלטות מקצועיות וטובות לארגון. המלצות חיוביות יכולות מאד לתרום על מנת להטות תהליך לטובת מועמד, אבל לא במקום יכולות.
