ממי להתגרש
אומרים שצריך לדעת ממי להתגרש: גם בעבודה. עכשיו שאלפי עובדים נפרדים מהמעסיקים שלהם הופך יותר ברור, שלבחירה הזו יש גם השלכות על ממי כדאי להיפרד. מיתוג המעסיק עובד שעות נוספות גם בתהליך הפיטורין. בתקופת הגאות יכלו המותגים להתחרות על מועמדים בשוק הבוער, עכשיו העובדים שעוזבים הן המעוטרים מבין המועמדים בזכות תהליכי מיון קפדניים וניסיון מרשים. בשוק יש הזדמנויות מצויינות להשקעה: של הון אנושי. כן, אפילו כשזה על רקע ביצועים.
אומרים שצריך לדעת ממי להתגרש: מיתוג מעסיק עובד שעות נוספות גם בתהליכי פיטורין. זה שאתם נפרדים מן העובדים שלכם, שם פוקוס גם על ביצועי החברה: לא רק ביצועי העובדים. עכשיו שהנצנצים דוהים, קל יותר לראות איך אתם באמת נוהגים בעובדים שלכם. עכשיו זה לא ענין של פינוקים, אלא של ערכים- כיצד אתם נוהגים בעובדים שלכם שאתם כבר לא צריכים.
