מה עומד מאחורי הקיצוצים בהייטק?

המאמר הזה שמשקף את מצב השוק בארה״ב פורסם ממש לפני כמה ימים. מי שמפרסם אותו היא פלטפורמה שעוסקת בהכנת מועמדים לראיונות- Interviewing.io . במידה רבה נראה כי הממצאים לא שונים בהרבה ממה שאפשר לייחס לשוק שלנו בארץ. סה״כ ארגונים קיצצו כ19% מן המצבת שלהם בממוצע. משכו את עיני כמה ממצאים מעניינים:

• הקיצוצים בארגוני הפיתוח היו שוליים(5%) ורב החברות ממשיכות לגייס מפתחים.

• כשמתקננים לגודל הקבוצות: ארגוני הגיוס ומשאבי האנוש הם אלו שספגו את עיקר הקיצוצים.

• ארגונים ממשיכים לגייס עובדי פיתוח הופכים יותר בררנים: זה אולי אחד הנתונים הכי מרתקים, ארגונים מחפשים עובדים יותר מנוסים,ובעלי ערך מוסף חד על מנת לקבל אותם.

• עמדת המיקוח של עובדי הפיתוח נפגעה ביחס למה שהיתה לפני שנה.

• לארגוני הגיוס יש פחות משאבים כרגע להתמודד עם המשימה.

*המאמר המלא בתגובה הראשונה.