top of page
  • תמונת הסופר/תEfrat Dagan

חור שחור

"שולחת קורות חיים ולא זוכה לתגובה" . כל אחת מהן בתחום שלה, כולן נשות מקצוע ראויות לשמן. כאילו קורות החיים נבלעים באיזה חור שחור ונעלמים שם. כל אחת עם המחשבות שלה אז על מה זה אומר עליה, על הבחירות שלה. לכולן או כולם אני חוזרת ומסבירה. החליפו את מערכת ההפעלה, צריך לפעול אחרת. זה לקח בדיוק שבוע ולכולן יש ראיונות, הכי ותחושה של התקדמות. הן נראות מופתעות, כאילו מדובר פה באיזה קסם.

לאחת היה פרופיל לינקדאין ריק מתוכן, רק עם כותרות. לשנייה היה פרופיל לינקדאין חצי מעודכן שדרש שיפור, השלישית הבינה שהיא צריכה לפנות לתפקידים דרך קשרים, ההזדמנויות שנפתחו בפניה שכנעו אותה מהר מאד שזה שווה שאת הקושי. רביעית פנתה רק לארגונים שיש בהם משרות פתוחות, ולא מעבר. לא מדובר בקסם, מדובר פשוט בשינוי משמעותי של מקורות הגיוס, והוא יכול לפעול לטובתכם אם תקחו אותו ברצינות. אם אתם שולחים קורות חיים ואיש לא עונה- זה לא אתם, זה מקור הגיוס שלכם.

asian kid in studio wearing magician costume

Photo by Amina Filkins on Pexels.com

3 צפיות0 תגובות

פוסטים אחרונים

הצג הכול

הרבה אנשים חושבים שתהליכי גיוס היו יכולים להיות הרבה יותר יעילים. לא מזמן חבר כתב שהוא לא מבין למה עדיין קשה למצוא מועמדים או לעשות זאת בקלות, זה נכון כמעט לכל סוגי התפקידים. בעשור האחרון קמו הרבה חבר

כשגרתי בעמק הסיליקון לפני מספר שנים פגשתי יזם מבריק שפיתח תוכנה שתפקידה היתה לאתר מועמדים לארגונים על ידי שימוש בבינה מלאכותית. יש הרבה מוצרים מן הסוג הזה, אבל המוצר של רועי היה מרשים במיוחד!. המוצר

bottom of page