אולי אתם תקועים ברחוב ללא מוצא. לא ממש שמתם לב עד עכשיו כי הייתם עסוקים מאד. התגלגלתם לשם באיזה דרך לא דרך, ועכשיו אתם מתחפרים שם. אתם מצויינים במה שאתם עושים, הארגון מעריך אתכם ואין לכם באמת תחליף. עד כאן חדשות טובות. מספיק טובות כדי להשכיח מליבכם את העובדה שיום אחד שתרצו לזוז לתפקיד אחר- זה לא יהיה פשוט. בשכר הגבוה שלכם מגולמת כבר ההתקדמות שלכם עד כה.
הנה כמה דברים שירמזו לכם שאתם בתפקיד כזה:
תפקיד שיש אחד בארגון, ולא בכל ארגון
תפקיד שאין לו מסלול הכשרה נפוץ
תפקיד שאין לו מסלול התקדמות ידוע
לתפקיד יש טייטל מאד ספיציפי לארגון
תפקידים מן הסוג הזה מהווים בעיה כפולה- הניסיון אותו רכשתם במסגרת התפקיד מגדיר עבורכם סט אפשרויות מצומצם. אם "יתמזל מזלכם" ותצליחו למצוא לעצמכם תפקיד דומה בארגון אחר, אולי רק תחמירו את הבעיה על ידי כך שתדחו את פתרונה. כעת במקום לנצל את המעבר על מנת לתקן..תהיה הבעיה שלכם רק עמוקה יותר.
אם אתם מזהים את עצמכם בתיאור הנ"ל יש כמה דברים שתוכלו לעשות על מנת להימלט מגורל כזה. לכל תפקיד כזה יש מקבילות המתבססות על כישורים דומים,או בתחומים מקבילים. לעיתים מספיק לעשות איזשהו היסט על מנת לפתוח בפניכם הרבה יותר אפשרויות. לעיתים מדובר בשינוי השם, לעיתים ברכישת ניסיון נוסף. בסופו של יום ביקוש והיצע מכתיבים את ערככם הנתפס בשוק העבודה ואת יכולתכם להשתכר. אם יש מאות משרות שאתם יכולים לפנות אליהן, אין ספק בכלל שהסיכוי שלכם לבחור את התפקיד הבא טוב יותר מאשר אם אפשר לספור על יד אחת את מספר התפקידים הרלוונטיים. ככל שתזהו מוקדם יותר את הבעיה הזו תמנעו ממצב שבו תשלמו עליה ביוקר רב.
Photo by Gratisography on Pexels.com
