אם תעשו את העבודה שלכם נכון, תוך כמה שנים היא תהיה קטנה עליכם. מישהו יהיה מוכן בדיוק בזמן על מנת להחליף אתכם בתפקיד. הרבה פעמים מה שאתם עושים הוא בדיוק מה שכורת את הענף עליו אתם יושבים. אני אומרת לכם את זה לא על מנת שתשתדלו לא להצליח אלא על מנת שתתכוננו מבעוד מועד. התפקיד שלכם יתמצה. זה רק ענין של זמן. אפילו תפקידים מאד מורכבים מתמצים אחרי ארבע שנים בערך. אם תחשבו על זה מראש יש סיכוי שבזמן שהעובדים שלכם זוממים לרשת אתכם אתם תזממו לרשת מישהו אחר. לא תמיד ההזדמנויות שלכם יהיו לכם ברורות מראש. זה לא תירוץ..ברור שקשה לדמיין מה תעשו עוד ארבע שנים. אתם כן יכולים לחשוב איך להתכונן.
אם אתם עובדים בארגון גדול: סביר להניח שיש אפשרות לנוע ולנוד בין תפקידים בארגון. ברב הארגונים עושים עבודה רחוקה ממושלמת בניוד פנימי, אז אל תצפו שמישהו יטפח לכם על הכתף ככה בהתנדבות ויגיד לכם, קדימה בואו. זה התפקיד שלכם להכיר את מי שצריך, לעקוב אחר תחומים שמעניינים אתכם ולארוב למה שיכול להיות הדבר הבא. אל תחכו למשיח.
אם אתם עובדים בחברה צעירה שעפה טילים- קחו בחשבון שהחברה משתנה בקצבים של בערך כל שנה והופכת להיות משהו אחר. זה אומר שהתפקיד שלכם ישתנה מקצה אל קצה בערך כל שנה. השאלה אם אתם תוכלו לצמוח איתו ואם תרצו לצמוח לאו שהוא מוביל. גם אם אתם עושים את התפקיד המופלא בעולם, תזכרו כי לכל תפקיד זמן מדף. אפילו אם אתם מאד נהנים ומצליחים מסביב דברים ישתנו, החזון, האסטרטגיה, המנהלים והסביבה העסקית. המוטיבציה שלכם היא רק חלק קטן בפאזל מורכב. אל תרדמו ותגלו שהתעוררתם בסיפור אחר.
Photo by Moose Photos on Pexels.com
Comments