זה לא אתם

גם אתם שולחים קורות חיים ולא שומעים בחזרה? ואללה אתם לא לבד!

הרבה מאד אנשים שאני פוגשת פשוט משוכנעים שהם איבדו את היכולת להגיע לתפקיד הבא, הם חושבים שמשהו קרה, הם מאשימים את הגיל, את עצמם ולא מבינים מה לעזאזל קרה. אז אני כאן להסביר.

העולם עבר לדיגיטל וכך גם הגיוס. מגייסים מבלים הרבה יותר ברשת כי זה מאפשר להם למצוא יותר מועמדים מתאימים. הם מצליחים למצוא מועמדים שאולי לא היו חושבים לפנות. באופן אירוני, פחות מועמדים שרוצים להתקבל ופונים למעסיקים הופכים לעובדים. אז מה בעצם זה אומר? זה אומר שהרבה פעמים קל יותר שימצאו אתכם מאשר שאתם תפנו. אני יודעת שזה לא אינטואיטיבי, אבל זו עובדה. נוכחות ברורה, מלוטשת וזמינה ברשת תעזור לכם למצוא הזדמנות בהרבה פחות מאמץ, בתפקידים יותר איכותיים ועם תחושה של ערך יותר גבוה.

אין דבר שמשמח אותי מאשר לגלות לאנשים שזה לא הם. שיש מעסיקים שמחפשים אותם עכשיו, ושכל מה שצריך לדעת זה איך. רוצים ללמוד איך? פרטים בתגובה הראשונה…