איך תבדקו שאתם לא מתחילים לעבוד במקום שלא מתאים לכם, שלא תצליחו או תפרחו בו? נכון שהיום המידע ברשת הרבה יותר חשוף, ויש כלים כמו גלסדור על...

אומרים שצריך לדעת ממי להתגרש: גם בעבודה. עכשיו שאלפי עובדים נפרדים מהמעסיקים שלהם הופך יותר ברור, שלבחירה הזו יש גם השלכות על ממי כדאי...

מנכ"לית קבוצת HOT, טל גרנות - גולדשטיין, עוררה סערה, כאשר לפני יומיים, בראיון שהעניקה לעיתון גלובס, היא סיפרה כי היא שולחת לעובדים שלה...

אם אתם רוצים לכוון לגייס מועמדים בולטים, חזקים בתחומם ,כדאי שתלמדו מהדרך שבה מגייסים בכירים. הרי כל מועמד היה רוצה שיתייחסו אליו כאל...

בכל ערב יש כתבה אחרת בחדשות על שוק הטלנט הבוער בתחום ההייטק. בכולם מדברים על התנאים המפנקים, על החיזורים והכסף, אבל כתבות טלויזיה לא יראו...

דור הולך ודור בא. עבור הדור הזה -המעסיק צריך לספק הרבה יותר מאשר רק תעסוקה. הוא נתפס כאחראי על הרבה יותר, הציפיות של הדור הזה הן שהמעסיק...

למתבונן מהצד נראה השיח בין מגייסים למועמדים כמו איזה ריקוד מגושם לפעמים. כזה שבו עושים צעד קדימה וצעד אחורה, והרבה פעמים דורכים אחד לשני...

המציאות לא מספיק רהוטה, לכן אנשים עורכים אותה ללא הפסקה. מוסיפים איזה פילטר, משנים זוית, עושים פרצוף ברווז. שמתי לב שחברי המלינאלים לא...

ראיונות הם כלי לא מדויק. או לפחות ראיונות לבדם הם כלי לא ממש מדויק. יש משהו מאולץ במצב שבו מקבלים החלטה לפי דגימה אחת. בכל זאת כל תהליך...