24 בפבר׳מה נשים רוצות?באחת השיחות המעניינות שהיו לי השבוע, דיברנו על המושג הזה Work Life Balance , מושג שאני מתנכרת לו מאז ומתמיד. הי, זה לא שאני לא אוהבת...
22 בדצמ׳ 2021חושחשאם אתם מבלים את מחצית הזמן שלכם בגיוס בראיונות משאבי אנוש אני חושבת שאתם לפעמים מהווים מעצור לארגון שלכם. כן, אני יודעת שעיניו של הארגון...
31 במאי 2021לא בלי ילדיבחור מובטל נותר לטפל לבדו בשני זאטוטים. הוא מוצא תפקיד בחברת הייטק (מגניבה?) שאינה מקבלת הורים לילדים ומתעקשת על טקסים מופרכים בשעה...
7 בפבר׳ 2021משפחה מאושרתטולסטוי כתב שכל המשפחות המאושרות דומות, ככה זה בתאוריה. כך גם כל הארגונים הנפלאים, לכולם אותה תדמית נהדרת. בכולם עושים עבודה מעניינת,...
29 בדצמ׳ 2020שבורהתרבות ארגונית שבורה זה הכי קל , תכלס הכי קשה זה להחזיק את זה בימים קשים, תחת לחץ, כשזה לא פופולרי . את המחיר שמשלמים על זה תשלמו כבר באבו...
17 באוק׳ 2020איתחלנובמרץ שנה שעברה, מישהו לחץ על כפתור הריסט ומאז אנחנו נעולים באיזה סיפור שאין לנו שום מושג כיצד יתפתח. לשווא, אנחנו מדמיינים שמישהו ישחרר...
5 באוק׳ 2020הטוב, הרע והנוראתרבות ארגונית טובה לא דורשת הסברים. אין לה שום הערות שוליים או כוכביות. אף אחד לא צריך לפרק אותה לגורמים, כי היא פשוט שם כמו אויר טוב...
1 ביוני 2020לפני/אחרי ספירת הקורונהאם לפני הקרונה היו המעסיקים עסוקים באושר הארגוני של העובדים: השפה הארגונית עסקה ברגשות, מימוש עצמי, למידה והתפתחות, זהות במקום העבודה,...
17 במאי 2020Non, Je ne regrette rienבמחלקות משאבי האנוש ממינים את העוזבים לפורשים מרצון ופורשים מאי רצון. אחר כך ממינים אותם לפי כמה חרטה השארו מאחור. זוהי דרך די מוזרה לתעד...
19 באפר׳ 2020תשע אחרי הקורונהאיך תשתנה חווית העבודה ביום שאחרי? אני לא באמת יודעת. אבל כמו כולם אפשר לשחק קצת בנדמה לי ולחשוב על המשמעות של העולם משתנה נגד עינינו....
7 באפר׳ 2020ביקור ביתפעם אמרו לנו להביא את כל כולנו לעבודה. זה לא היה קל כמו שכתבתי אז. העבודה לא ידעה מה לעשות עם החלקים שלנו שהיו בדרך כלל מוסתרים בבית....
2 באפר׳ 2020טלנטיזםבמאה ה21 ההון האנושי הפך להיות משמעותי ביותר, וככזה הוא הרבה יותר מורכב לניהול מאשר הון כלכלי. הוא משתנה, נע ונד וניתן לעיצוב. ארגונים...
5 במרץ 2020עושים צוףלמרות שחברות היו רוצות לשמור הרבה לעצמן על מנת לשמור על יתרון תחרותי, לאורך זמן זה די קשה לביצוע. אומנם מחתימים את כולם על שמירת סודיות,...
2 בפבר׳ 2020מוקדמותלשאול מאיזה שלב צריך כבר איש משאבי אנוש, זו השאלה הלא הנכונה. השאלה היא יותר היכן את/ה משקיעים את מרצכם וזמנכם. כי בעיני, האנשים...
4 בינו׳ 2020טוב מאמן טוב משם טובככל שיש ליכולות שלכם יותר תהודה, יותר פוטנציאל ויותר מקום כך אתם נדרשים לכלים יותר חדים על מנת להצליח לנווט את חיי העבודה שלכם. הרי אם...
3 בינו׳ 2020הרכבת כבר יצאהשתי אנקדוטות מהביקור האחרון שלי בארץ. המון חפירות, בנייני משרדים חדשים ופקקים, ולצד זה סיפרו לי חברים כי לעבוד מהבית הופכת לאט לאט לדרישה...
1 בינו׳ 2020טעם נרכשלפני יותר מעשור אחד המהנדסים אמר לי שאין למגייסים ערך מוסף במיון מועמדים טכניים. בתמורה הסכמתי לא לתרום לו מיכולותי האלגוריתמיות המפותחות...
24 בדצמ׳ 2019קרן נאמנותלאן נעלמה הנאמנות לארגון? אם פעם הארגון היה מלווה אותנו מנערות ועד זיקנה ודואג לכל מחסרינו היום אנחנו נאמנים לו פחות, והווא מחזיר לנו...
8 בדצמ׳ 2019מה קשורמעבר למבנה הארגוני הפורמלי יש את המבנה הארגוני בפועל: מוקדי הכח, רשתות פנימיות המונעות מכח השפעה, תקדימי עבר, יחסים אישיים ונסיבות...
2 בדצמ׳ 2019תורת הפוףמיתוג מעסיק זה לא משהו שעושים מן השפה אל החוץ, זה לא חולצות ולוגו על המכונית, זה לא הפופים במשרד והופעה של עברי לידר, תיוגים באינסטוש. זה...