לא כל משרה פתוחה היא באמת פתוחה. . לפעמים זה מאגר מועמדים שלא ברור מי מנהל אותו. מצד אחד — מועמדות ומועמדים שמגישים קורות חיים, מחכים, לא שומעים דבר. מצד שני — חברות שפותחות משרות אברגרין כדי “לא לפספס טאלנט”, אבל שוכחות לנהל את המאגר, לשמור על קשר, או בכלל להגדיר מי אחראי עליו. בין משרות רפאים למאגרי מועמדים רדומים — יש לא מעט תסכול, חוסר שקיפות, והחמצה של הזדמנויות טובות לשני הצדדים.

כשאני מספרת למועמדים ש בישראל למעלה מ50% מהגיוסים קורים ברשת - כלומר ניזומים על ידי המעסיק או הדהנטרים, הם מתמרמרים. התמונה יותר מורכבת

בזמן שהייתי עצמרית ( שכירה ועצמאית) הרגשתי שאני מסתדרת עם זה מצוין - כי שני התחומים היו המשך ישיר שלי, ולדעתי אף השלימו זה את זה, אבל את...

בפודקאסט בו התארחתי לפני שבועיים נשאלתי לגבי האופן שבו בכירים יכולים למצוא עבודה. כשמדובר בבכירים האתגרים עשויים להיות מעט אחרים: יש פחות...

בתור מישהי שכתבה ספר על איך למצוא עבודה חשוב להבין שאני אחת בשרשרת ארוכה של אנשי מקצוע שכותבים את התחום ולמרות שינויים טכנולוגיים ודורות...

איך להתקבל למשרה שרציתם

*איך למצוא עבודה באמצעות חיבורים לאחרים מישהי סיפרה לי שהיא פנתה למלא מכרים להיעזר בהם לטובת חיפוש העבודה היא כתבה להם הודעות ווטסאפ או...

חברה שקראה את הספר שלי לאחרונה הציעה לי לפשט את תהליך חיפוש העבודה, לקצר את המודל. אני לגמרי מבינה, כי למי יש ראש לתהליכים מתמשכים,...

הגיע הזמן להיפטר מאחת ההטיות הכי קשות - והיא ההטיה נגד מי שמובטל. בהסתכלות ארוכת טווח אפילו עובדים מצטיינים ומוכשרים יכולים לחוות תקופת...

כולנו מכירים את התקופות השקטות שבהן המשק מוריד הילוך, וכולם עסוקים בדברים אחרים. הם התירוץ המושלם לדחות את חיפוש העבודה לאחר כך. כשגרתי...

מחפשים עבודה בטור: שולחים קורות חיים לתפקידים ברשת, מנסים לעקוף את התור דרך עובדי החברה. מנסים ליצור שיח עם המגייסת כי לא יודעים מה מצבם....

במפגש שהיה לי השבוע עם רכזי גיוס דיברנו על נושא של חווית מועמד בארץ. זה לא סוד כי הסטנדרט שלנו בארץ נמוך מים המלח. בכל קבוצות הפייסבוק...

מישהו אמר לי שהוא מרגיש שקורות החיים הופכים לאט לאט להיות פחות אותנטיים. יש הרבה שכבות של שפכטל בחסות משפצי קורות חיים/ כלי AI , לאט לאט...

אתמול שוחחתי עם מישהי שמחפשת עבודה כבר חודשים ארוכים מדי. זה לא את- זו העבודה ניסיתי לומר לה. כל חייה עבדה, ואפילו הצליחה. ועתה המשרות לא...

כשהשוק מוצף במועמדים: הסיכוי של כל מועמד לקבל את התפקיד קטן. הוא מתחלק בסיכוי עם כל מחפשי העבודה שנמצאים באותו המקום כשהשוק מוצף מועמדים...

הנה כמה דברים שאנשים בתחום גיוס/משאבי אנוש לוקחים בחשבון כשמנתחים ניסיון של עובדים. אלו הם אולי דברים שאינם כה ברורים מאליהם למי שמחפש...

התפקיד שלכם בראיון העבודה הוא להציג את היתרונות שלכם בעיקר. איך אומרים- החסרונות כבר יבואו לבד. נכון המעסיק ינסה למצוא את הנקודות החלשות,...

כולם יודעים שחבר מביא חבר נחשבת שיטת הגיוס הכי יעילה בפער מול כל השיטות האחרות, אבל שווה להתעכב ולהבין מה הופך אותה לכזו. יש כאן הרבה...

מה יותר כדאי למעסיקים ? לגייס עובד זמין שמחפש עבודה או לגייס מועמדים עובדים? זו שאלה ששווה קצת להתעכב עליה כי התשובה מעט מורכבת. באופן...

הנה כמה סימנים הצרות בהייטק הפכו לצרות אמיתיות: הם מתלוננים שם על דברים אחרים בתכלית. אף אחד כבר לא בוכה שמגייסים רודפים אותו עד...