זיוף בתהליכי גיוס הופך נפוץ יותר - איך אפשר להתגונן?

לא כל משרה פתוחה היא באמת פתוחה. . לפעמים זה מאגר מועמדים שלא ברור מי מנהל אותו. מצד אחד — מועמדות ומועמדים שמגישים קורות חיים, מחכים, לא שומעים דבר. מצד שני — חברות שפותחות משרות אברגרין כדי “לא לפספס טאלנט”, אבל שוכחות לנהל את המאגר, לשמור על קשר, או בכלל להגדיר מי אחראי עליו. בין משרות רפאים למאגרי מועמדים רדומים — יש לא מעט תסכול, חוסר שקיפות, והחמצה של הזדמנויות טובות לשני הצדדים.

לפעמים לגייס זה ״פלסטר״ שמנסים לפתור איתו בעיות אחרות. פלסטר כמו שאתם יודעים לא באמת יכול להחזיק מעמד. לפעמים קל יותר לבקש ממחלקת הגיוס לגייס עובדים חדשים מאשר לגשת לשורש הבעיה.

הם סוגרים משרות באופן עקבי ולאורך זמן. זה קורה כאשר המשרות מורכבות, זה קורה כאשר השוק קשה, אין להם הסברים מדוע הם לא מצליחים. זוהי עדות...

אם יש לכם משרה שפתוחה כבר כמה חודשים הגיע הזמן לשאול כמה שאלות

כשאני מספרת למועמדים ש בישראל למעלה מ50% מהגיוסים קורים ברשת - כלומר ניזומים על ידי המעסיק או הדהנטרים, הם מתמרמרים. התמונה יותר מורכבת

המאמר הזה עוסק באתגרים המרכזיים ביצירת מטריקות גיוס וגם פונקצית גיוס יעילה המבוססת על נתונים: הוא לא יעסוק במטריקות הכי נפוצות אלא במשהו הר

עברו להן שנתיים מעניינות כמו שאומרים הסינים שבהם אולי למדתם הרבה - אבל אולי פחות את מה שבחרתם ללמוד ויותר מה שבחר בעולם ללמד אתכם: איך...

כמו תמיד בפינה הזו אני מביאה סיפורים שבהם אני נתקלת בעבודתי, הפעם אני רוצה לשאול האם יכול להיות שארגון יזכה לתוצאות טובות עם תהליך גיוס...

בזמן שהייתי עצמרית ( שכירה ועצמאית) הרגשתי שאני מסתדרת עם זה מצוין - כי שני התחומים היו המשך ישיר שלי, ולדעתי אף השלימו זה את זה, אבל את...

המאמר הזה עוסק בתפקידם של מגייסים בכירים ומנוסים בארגונים בהתפתחות קריירה בתחום הגיוס התארחתי  ממש לפני כמה שבועות בפודקאסט פופקורן של...

המאמר עוסק בתפקיד המגייס הטכנולוגי ביתרונות העבודה במקצוע המרתק הזה. בתעשייה שבה הטאלנט  הוא המפתח להצלחה

המאמר הזה עוסק בבניית אסטרטגית גיוס יעילה וטובה שתלווה אתכם לאורך השנה ותעזור לכם ליצור את התשתית לגיוס עובדים וקידום המטרות העסקיות...

פוסט של מחפשת עבודה משך את עיני, היא שאלה למה תהליך הגיוס שלה כל כך ארוך ומה היא הסיבה שישנם כל כך הרבה ראיונות עבודה לפני שמחליטים. אז...

- קוראים לי לסייע כאשר תהליך הגיוס מקרטע. יש מועמדים בשפע אבל תהליך הגיוס אינו מניב. צוות הגיוס עובד מאד קשה אבל המועמדים המועטים...

כמה זמן עד שתוכלו לגייס מועמד/ לתפקיד שפתחתם כעת? ובכן כמובן שזה תלוי אבל הנה כמה דברים שכדאי לקחת בחשבון גייסתם למשרה בעבר? אולי שי לכם...

מה קל להתל בנו במילים? מי שמדבר בביטחון או מיטיב להתבטא יכול להתל בנו לפעמים בקלות. אנחנו מבלבלים בין כושר ביטוי לכושר ביצוע. ההטייה הזו מהת

החברה כבר מונה כמה מאות עובדים, היא התקשרה לשאול אותי מה עושים שלכל מנהל יש העדפות אחרות, היא מנסה להביא אנשים טובים אבל מרגישה שיש...

ראיתי הבוקר מאמר שמלמד מעסיקים כיצד להבחין בקורות חיים שנערכו על ידי בינה מלאכותית, היו שם כל מיני טיפים כמו לבחון דיוק מוגזם התואם את...

״תגידי, כדאי לשתף נתונים עם מנהלים מגייסים?״ עניתי לה כן, אפילו שאני יודעת למה היא שואלת, נתונים יכולים להיות נושא לחיכוך מתמיד. אבל האם...