אתגר גיוס אחד בשבוע: המשפך מטפטף
- קוראים לי לסייע כאשר תהליך הגיוס מקרטע. יש מועמדים בשפע אבל תהליך הגיוס אינו מניב. צוות הגיוס עובד מאד קשה אבל המועמדים המועטים...
top of page
הבלוג של Workaround
ABOUT WORK , PLEASURE, CAREERS AND TALENT
Efrat Dagan
- 4 באוג׳
מתי נגייס?
כמה זמן עד שתוכלו לגייס מועמד/ לתפקיד שפתחתם כעת? ובכן כמובן שזה תלוי אבל הנה כמה דברים שכדאי לקחת בחשבון גייסתם למשרה בעבר? אולי שי לכם...
20
Efrat Dagan
- 26 ביולי
אשף מילים
מה קל להתל בנו במילים? מי שמדבר בביטחון או מיטיב להתבטא יכול להתל בנו לפעמים בקלות. אנחנו מבלבלים בין כושר ביטוי לכושר ביצוע. ההטייה הזו מהת
42
Efrat Dagan
- 9 ביולי
אתגר גיוס אחד בשבוע - משכפלים
החברה כבר מונה כמה מאות עובדים, היא התקשרה לשאול אותי מה עושים שלכל מנהל יש העדפות אחרות, היא מנסה להביא אנשים טובים אבל מרגישה שיש...
34
Efrat Dagan
- 3 ביוני
מי כתב את קורות החיים שלכם?
ראיתי הבוקר מאמר שמלמד מעסיקים כיצד להבחין בקורות חיים שנערכו על ידי בינה מלאכותית, היו שם כל מיני טיפים כמו לבחון דיוק מוגזם התואם את...
348
Efrat Dagan
- 16 במאי
שוויון בנטל
״תגידי, כדאי לשתף נתונים עם מנהלים מגייסים?״ עניתי לה כן, אפילו שאני יודעת למה היא שואלת, נתונים יכולים להיות נושא לחיכוך מתמיד. אבל האם...
12
Efrat Dagan
- 2 במאי
אתגר גיוס אחד בשבוע: מגייסים ובוכים
סיפורינו היום הוא על חברה שיש לה ״צרות של עשירים״. היא מקבלת שפע של קורות חיים למשרות הפתוחות וזוכה לסגור אותן בהצלחה, היא רק צריכה...
24
Efrat Dagan
- 15 באפר׳
לכל סיר יש מכסה
בעונה אולי הכי מורכבת שאני זוכרת, קשה למגייסים לקבל תגובה ממועמדים ולהיפך. זה די אירוני. הרי כל צד צריך את משנהו. כתבתי על זה כבר למכביר-...
17
Efrat Dagan
- 7 באפר׳
מעגל
מעט מן הארגונים מבינים שתהליך הגיוס אינו תהליך חד כיווני אלא מעגל. מבחינתם אם נכנסת לתהליך: אתה תצא ממנו מן העבר השני עם חוזה או עם החלטה...
41
Efrat Dagan
- 31 במרץ
כוונות
לפני הרבה שנים הייתה לי ישיבה עם מנהל גיוס בכיר, חדש לתפקיד שישב בארה״ב. כבר הייתי ותיקה בתפקידי בשלב הזה , היה לי ביטחון מסוים ביכולות...
65
Efrat Dagan
- 26 במרץ
כמה זמן עד שמגייס מגייס?
למגייסים חדשים לוקח לרב מספר חודשים עד שהם הופכים פרודוקטיביים בעיני אחרים. גם מגייסים חדשים שעוברים בין חברות צריכים את הזמן הזה על מנת...
93
Efrat Dagan
- 24 במרץ
יומינט- הרבה מעבר
הלקוח ביקש משימת איתור מורכבת לתפקיד חשוב. היה צריך כאן ידע שהוא מעבר לשטחי. פשוט לא דברים שאנשים נוהגים לכתוב בקורות החיים, מצד שני זה...
24
Efrat Dagan
- 18 במרץ
אתגר גיוס אחד בשבוע: מחפשים את האחד (סיפורים שקרו באמת)
אז חברה אחת ביקשה לחפש מועמד מיוחד. הם השקיעו הרבה חשיבה לפני שיצאו לבקש אותם. בשיחות המקדימות שנערכו נלקחו בחשבון המון דברים. הדיונים...
15
Efrat Dagan
- 12 במרץ
אנונימית
שבוע שעבר אנונימית ביקשה ממני אם אהיה מוכנה לתת קול לכמה מחפשי ומחפשות עבודה שנצרבו מתהליכי חיפוש העבודה שלהם. לחפש עבודה גם ככה קשוח,...
59
Efrat Dagan
- 3 במרץ
שיעור פרטי למנכ״ל
המנכ״ל זימן אותי לתת לו שיעור פרטי בגיוס. המנכ״ל בנה את הארגון עד כה בהצלחה גדולה ויש לו את המעטפת המקצועית לעזור לו- ובכל זאת הוא ביקש...
48
Efrat Dagan
- 25 בפבר׳
אתגר גיוס אחד בשבוע (סיפור אמיתי שקרה באמת)
אנחנו לא מצליחים להביא את האנשים שאנחנו באמת רוצים, אלו שפונים אלינו לא מספיק טובים ואנחנו לא מצליחים להביא אנשים אחרים לחזור אלינו. זו...
77
Efrat Dagan
- 18 בפבר׳
אתגר גיוס אחד בשבוע (סיפורים אמיתיים מהאקוסיסטם)
קיבלנו פרויקט ענק גלובלי בתקציב עצום ולא רק שאין לנו מספיק אנשים אנחנו לא מצליחים כבר כמה זמן לגייס…ככה התחילה השיחה עם חברה סופר מצליחה...
73
Efrat Dagan
- 7 בפבר׳
הכי טוב שיש
אחרי תקופה ארוכה של צמיחה משתוללת מגיע הזמן בו הרבה חושבים על איך להבטיח איכות בגיוס ושואלים מה זה אומר, ואיך עושים את זה. המקום הראשון...
96
Efrat Dagan
- 1 בפבר׳
נמוך מים המלח
במפגש שהיה לי השבוע עם רכזי גיוס דיברנו על נושא של חווית מועמד בארץ. זה לא סוד כי הסטנדרט שלנו בארץ נמוך מים המלח. בכל קבוצות הפייסבוק...
66
Efrat Dagan
- 15 בינו׳
Takeout
בתקופה כזו של משאבים קצוצים אני חוזה בתופעה שבה ארגונים מנסים להוציא את הגיוס שלהם החוצה על מנת לפצות על חוסר במשאבים ארגוניים. ויש הרבה...
22
bottom of page