גם אתם שולחים קורות חיים ולא שומעים בחזרה? ואללה אתם לא לבד! הרבה מאד אנשים שאני פוגשת פשוט משוכנעים שהם איבדו את היכולת להגיע לתפקיד...

פעם באיזה ראיון ( אולי לגוגל) אמרתי שאני מנגנת גיוס 🎷 . לא בטוחה למה התכוונתי. כמו כלי נגינה שאני פורטת עליו שנים רבות. הנה כל מה שאני...

״למה אני לא מקבל קורות חיים..?״, אם אתם מנהלים ואתם לא מצליחים לגייס בקצב ובאופן שהייתם רוצים. הנה כמה דברים שאתם יכולים לעשות על מנת...

כשהייתי קטנה, אני לא חושבת שידעתי שארצה לעסוק בגיוס, כי זה לא סוג המקצועות שנחשפים אליהם. למדתי פסיכולוגיה ואיכשהו הגעתי לתחום, למרות...

לאחרונה המון אנשים מספרים לי על מועמדים שנעלמים, לפעמים אפילו בלי הסבר בתהליך הגיוס. יש לזה כמה הסברים ובראשם העובדה שמועמדים לא חשים...

יש מגייסים שהם שותף עסקי לכל דבר של הארגון. הם שם כדי על מנת לתרום ידע, לשאת עצה, לכוון ואפילו לשכלל. לרב אלו המגייסים שכבר מיומנים מאד...

מכירים את זה שאתם מאד עסוקים בעבודה של גיוס, אבל לא מקבלים כמעט תוצאות ? אז יתכן שמקורות הגיוס שלכם לא מאד איכותיים, אתם יכולים לבלות...

איך משחקים את המשחק לאורך זמן? לא משנה באיזה משחק מדובר, כמו בכל דבר טבעי גם במה שאנחנו עסוקים ישנה מחזוריות טבעית שאותה אנחנו נוטים...

בגיוס צריך לדעת לנצל הזמן, יש הרבה דברים מתמשכים שלוקחים זמן ואם נשב ונחכה נאבד זמן יקר. מחכים לקורות חיים, למנהלים, לתשובות, למועמד...

אם אתם רוצים לכוון לגייס מועמדים בולטים, חזקים בתחומם ,כדאי שתלמדו מהדרך שבה מגייסים בכירים. הרי כל מועמד היה רוצה שיתייחסו אליו כאל...

*מוקדש למירב גיוס הוא לא ממש עניין חד פעמי, אי אפשר להשתמש ולזרוק. אולי כשאתם מתחילים בתחום אתם עשויים לחשוב שיש כאן איזה תרגיל בהשלמת...

אם אתם מבלים את מחצית הזמן שלכם בגיוס בראיונות משאבי אנוש אני חושבת שאתם לפעמים מהווים מעצור לארגון שלכם. כן, אני יודעת שעיניו של הארגון...

גם מי שיודע למדוד את תהליך הגיוס לא תמיד יודע איך להתייחס לנתונים. אפשר למדוד כל כך הרבה דברים ובפירוש אפשר גם לטבוע בנתונים. אז איך...

כי לפעמים לא מזיקים לנו כמה ניסים. בשעה שיש כל כך הרבה תחרות ומישרות פתוחות -נס היה יכול להיות נהדר. רבים מהמגייסים ישמחו לאיזה נס שירעיף...

ביום רביעי הרצתי בפני קהל נשי בנושא של deep learning, כלומר אני הרציתי על נושאים אחרים אבל הם היו שם בשביל הכנס. אחרי הכנס פנו אלי שתיים...

מהיר ומלוכלך עובד נהדר בזמן הווה, כשאפשר פשוט להתעלם מהתוצאות. לרב אין באמת בחירה. צריך לגדול מהר ואי אפשר לבלות זמן יקר בבניית תשתיות...

מישהו מגייס את המועמד שלכם. בזמן שאתם בוחרים שלגייס או לא לגייס מישהו אחר כבר יגייס. בזמן שאתם מתמודדים עם שוק תחרותי ביותר, בזמן שאתם...

התפרסם במקור בקהילת Start Up for Start Up הייתי רוצה שנדבר ברצינות על תהליך הגיוס: ברב החברות שאני מכירה אין באמת תהליך גיוס אמיתי. ארבעה...

בספרו ״מהפכת הקשב״ מיכה גודמן כותב בצורה מאד נגישה על המהפכה הדיגיטלית, התמורות והמחירים שהיא מביאה איתה. אחד המתחים בהן הוא עוסק הוא...

אם אתם מחפשים את המועמד או המועמדת המושלם שכולכם רוצים לגייס , אתן לא בהכרח עושים את הדבר הנכון. פעמים רבות אנחנו מחכים לראות פידבק...