עברו להן שנתיים מעניינות כמו שאומרים הסינים שבהם אולי למדתם הרבה - אבל אולי פחות את מה שבחרתם ללמוד ויותר מה שבחר בעולם ללמד אתכם: איך...

כמו תמיד בפינה הזו אני מביאה סיפורים שבהם אני נתקלת בעבודתי, הפעם אני רוצה לשאול האם יכול להיות שארגון יזכה לתוצאות טובות עם תהליך גיוס...

בזמן שהייתי עצמרית ( שכירה ועצמאית) הרגשתי שאני מסתדרת עם זה מצוין - כי שני התחומים היו המשך ישיר שלי, ולדעתי אף השלימו זה את זה, אבל את...

המאמר הזה עוסק בתפקידם של מגייסים בכירים ומנוסים בארגונים בהתפתחות קריירה בתחום הגיוס התארחתי  ממש לפני כמה שבועות בפודקאסט פופקורן של...

המאמר עוסק בתפקיד המגייס הטכנולוגי ביתרונות העבודה במקצוע המרתק הזה. בתעשייה שבה הטאלנט  הוא המפתח להצלחה

המאמר הזה עוסק בבניית אסטרטגית גיוס יעילה וטובה שתלווה אתכם לאורך השנה ותעזור לכם ליצור את התשתית לגיוס עובדים וקידום המטרות העסקיות...

פוסט של מחפשת עבודה משך את עיני, היא שאלה למה תהליך הגיוס שלה כל כך ארוך ומה היא הסיבה שישנם כל כך הרבה ראיונות עבודה לפני שמחליטים. אז...

- קוראים לי לסייע כאשר תהליך הגיוס מקרטע. יש מועמדים בשפע אבל תהליך הגיוס אינו מניב. צוות הגיוס עובד מאד קשה אבל המועמדים המועטים...

כמה זמן עד שתוכלו לגייס מועמד/ לתפקיד שפתחתם כעת? ובכן כמובן שזה תלוי אבל הנה כמה דברים שכדאי לקחת בחשבון גייסתם למשרה בעבר? אולי שי לכם...

מה קל להתל בנו במילים? מי שמדבר בביטחון או מיטיב להתבטא יכול להתל בנו לפעמים בקלות. אנחנו מבלבלים בין כושר ביטוי לכושר ביצוע. ההטייה הזו מהת

החברה כבר מונה כמה מאות עובדים, היא התקשרה לשאול אותי מה עושים שלכל מנהל יש העדפות אחרות, היא מנסה להביא אנשים טובים אבל מרגישה שיש...

ראיתי הבוקר מאמר שמלמד מעסיקים כיצד להבחין בקורות חיים שנערכו על ידי בינה מלאכותית, היו שם כל מיני טיפים כמו לבחון דיוק מוגזם התואם את...

״תגידי, כדאי לשתף נתונים עם מנהלים מגייסים?״ עניתי לה כן, אפילו שאני יודעת למה היא שואלת, נתונים יכולים להיות נושא לחיכוך מתמיד. אבל האם...

סיפורינו היום הוא על חברה שיש לה ״צרות של עשירים״. היא מקבלת שפע של קורות חיים למשרות הפתוחות וזוכה לסגור אותן בהצלחה, היא רק צריכה...

בעונה אולי הכי מורכבת שאני זוכרת, קשה למגייסים לקבל תגובה ממועמדים ולהיפך. זה די אירוני. הרי כל צד צריך את משנהו. כתבתי על זה כבר למכביר-...

מעט מן הארגונים מבינים שתהליך הגיוס אינו תהליך חד כיווני אלא מעגל. מבחינתם אם נכנסת לתהליך: אתה תצא ממנו מן העבר השני עם חוזה או עם החלטה...

לפני הרבה שנים הייתה לי ישיבה עם מנהל גיוס בכיר, חדש לתפקיד שישב בארה״ב. כבר הייתי ותיקה בתפקידי בשלב הזה , היה לי ביטחון מסוים ביכולות...

למגייסים חדשים לוקח לרב מספר חודשים עד שהם הופכים פרודוקטיביים בעיני אחרים. גם מגייסים חדשים שעוברים בין חברות צריכים את הזמן הזה על מנת...

הלקוח ביקש משימת איתור מורכבת לתפקיד חשוב. היה צריך כאן ידע שהוא מעבר לשטחי. פשוט לא דברים שאנשים נוהגים לכתוב בקורות החיים, מצד שני זה...

אז חברה אחת ביקשה לחפש מועמד מיוחד. הם השקיעו הרבה חשיבה לפני שיצאו לבקש אותם. בשיחות המקדימות שנערכו נלקחו בחשבון המון דברים. הדיונים...